羅平紀委監察局進一步夯實“不能腐”基礎，把領導干部“不想腐”作為黨風廉政建設的重點工作之一，多舉措、多維度筑牢“防腐墻”，促使防腐敗工作進入新常態。
加強對干部的管理。建立干部信息庫，定期分析干部隊伍狀況。該縣針對以往干部監督工作信息來源渠道狹窄、內容零碎、案發后調查取證困難、查處落馬干部治標不治本的問題。羅平縣決定建立干部信息庫，推行干部隊伍定期分析制度。干部信息庫包含黨員干部基本信息、職稱評聘情況、年度考核情況、家庭成員情況、社會兼職情況、獎懲信息情況、掛職鍛煉情況等。該縣規定，黨員干部相關信息發生并變動時，要及時上報更新。按照屬地管理原則，各鄉（鎮、街道）紀（工）委、各單位紀委（紀檢組）每年度至少依托信息庫開展一次干部隊伍分析，包括監管分析和作風分析。對干部隊伍分析后，要形成分析材料報縣紀委備案。縣紀委將根據材料進進行重點篩查，對篩查中發現的存在苗頭性問題的干部進行上門勸戒；對有涉腐苗頭的干部進行預查；對涉腐案件，及時立案查處。對干部的分析結果也要及時納入干部信息庫。
加強對資金的監管。深化財政國庫管理制度改革，加強財政資金管理。羅平縣于2014年11月1日正式啟用預算執行動態監控系統。預算執行動態監控系統是以國庫單一賬戶體系為基礎，以財政資金監控為核心、以實時監控、綜合核查為手段，對預算單位財政資金支付信息進行智能預警。重點對預算單位財政資金支付信息進行智能預警，從財務規范、國庫集中支付業務流程、資金安全等方面設置預警規則，重點監控資金支付信息錯誤、大額提取現金、預算單位內部資金賬戶轉款、現金支付公務卡強制結算目錄內業務等行為，借助系統支撐，可及時發現并糾正預算單位違規操作行為，形成事前事中有效控制、事后跟蹤問效的資金支付使用監控模式，充分發揮動態監控的威懾、警示、糾偏、規范作用，確保財政資金安全高效運行。
加強對思想的引導。建立廉政談話提醒機制，進一步完善任職談話、信訪談話、審計談話、案發整改談話等六項談話提醒制度，做到廉政談話早提醒。把廉政談話提醒制度延伸到一般黨員干部，對新入職的干部以及通過信訪、審計、辦案中發現的有苗頭性、傾向性問題的干部及時打招呼、扯袖子，抓早抓小，防止小錯釀成大錯，促進黨員干部廉潔自律。另外該縣將進一步健全警示教育制度，警示教育、廉政提醒不間歇。每兩年分批組織全縣實職副科以上領導干部到曲靖警示教育基地接受警示教育，以案說廉；每三年組織一次黨員干部廉政知識測試，以考促廉，每年組織各單位觀看《每月一課》警示教育光碟，努力打造黨員干部“以廉為榮，以貪為恥”的思想內涵。