今年以來，宜良縣紀委積極探索審理工作人性化新理念，確保了審理工作嚴肅公正，著力提升了案件審理工作質量。
審理談話突出“自我量紀”。在案件事實清楚、證據確鑿的情況下，由分管領導、審理人員和違紀人員進行談話，說清楚違紀的主要錯誤事實、依據及應受處分檔次，充分聽取受處分對象的申辯，幫助違紀人員分析產生錯誤的原因，讓其“自我量紀”，主動接受組織處理。
處分決定突出“寬嚴相濟”。在嚴格執紀的同時，充分考慮違紀人員的認錯表現、思想認識情況以及違紀問題的主、客觀等方面因素，最終形成量紀準確、處理恰當、寬嚴相濟的處分決定。在處分決定送達時，召開違紀人員所在單位干部職工大會，對違紀人員的違紀行為及處分認定的政策依據等進行說明，以避免他人對違紀人員產生猜忌、歧視等，并現場開展“以案說紀”，對廣大干部職工進行警示教育。
處分期間突出“回訪教育”。堅持定期對受處分人員進行“回訪”教育，采取聽取受處分人員思想匯報、與單位領導和干部群眾座談等方式，全面了解受處分人員的思想、工作以及現實表現情況，及時分類進行說服、啟發、激勵、感化等教育，化解消極因素，調動積極因素，并建立完善與受處分人員家屬聯合幫教等制度，著力幫助受處分人員消除后顧之憂。