大關(guān)縣:以良好的精神風(fēng)貌狠抓工作落實

發(fā)布時間:2015-01-27 10:30:19   來源:昭通市紀委

2015年1月21日,大關(guān)縣召開第十五屆縣人民政府第三次全體會議暨廉政建設(shè)工作會議,縣委副書記、縣長巫運松在會上要求要以良好的精神風(fēng)貌狠抓工作落實。

嚴肅紀律抓落實。縣委、縣政府作出的決策部署必須不折不扣地執(zhí)行,有困難、問題及時請示匯報,堅決糾正有令不行、有禁不止等問題,保證政令暢通。要嚴格執(zhí)行重大事項報告制度,嚴禁各部門擅自行動、自行其事,給全縣工作造成被動。要嚴格執(zhí)行請銷假制度,鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門主要領(lǐng)導(dǎo)外出必須嚴格程序報批。嚴肅會議紀律,不得無故缺席會議、擅自派人代會。

強化協(xié)調(diào)抓落實。要強化大局觀念,上下一心、擰成一股繩,決不能搞有利就爭、無利就推的內(nèi)耗。部門與部門之間、鄉(xiāng)鎮(zhèn)與部門之間要建立協(xié)作聯(lián)動機制,在重要工作、重點項目建設(shè)上形成工作合力,通力協(xié)助、共同推進,形成整體聯(lián)動的良好工作格局。

嚴格督查抓落實。強化政務(wù)督查,整合督查力量,對重要工作、重點項目進行專項督查,提升督查實效。強化效能監(jiān)察,圍繞干部精神狀態(tài)不佳、不思考工作、不敢擔(dān)當、不愿負責(zé)、不作為等問題開展專項整治,著力解決存在的消極怠慢、不作為、亂作為的現(xiàn)象。強化工作考核。對大考評涉及的職能工作、專項工作進行嚴格把關(guān),不能將一些不痛不癢的作為考評內(nèi)容,必須突出工作實效的考核,嚴格獎懲,堅持用工作實績檢驗工作、評價干部。

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