西山區食品藥品監督管理局圍繞打造“為民、務實、清廉、高效”的食品藥品監管隊伍為目標，創新廉政文化載體，豐富廉政文化內涵，建設以人為本、獨具特色的廉政文化。
構建環境文化，營造廉潔自律氛圍。按照“綠化、美化、凈化”的要求，對辦公樓公共區域進行了廉政文化布置，讓干部職工在耳濡目染中受到熏陶。專門設置了廉政文化宣傳欄，在圖書角，設立廉政書柜，在工作人員辦公桌擺放以廉政理念、工作職責為內容的廉潔從政警示牌。
培育學習文化，筑牢拒腐防變防線。以開展“讀好書、求新知”活動為契機，向干部職工推薦優秀書籍，倡導“道德美、行為美、形象美”。先后推薦閱讀《責任勝于能力》、《弟子規》等3本人文書籍，發放《餐飲服務監督管理與實務》、《中華人民共和國行政強制法》等4本業務書籍，并要求干部職工做好讀書筆記和心得體會。干部職工每天在《日常檢查日志》上，詳細記載執法檢查情況，每月組織一次全局行政執法工作交流。以開展推行廉政風險防范管理工作為契機，召開廉政風險防范承諾會，通過“三條途徑”，深入“三個層次”，查找“三類風險”，在鄭重做出了各自的廉政風險防范承諾。
突出制度文化，完善反腐倡廉懲防體系。健全權利約束機制。行政許可印發一次性告知單，全面推行一次告知制、首問責任制、服務承諾制、限時辦結制，規范日常行為，細化職責要求。執法辦案嚴格執行執法責任制、執法過錯責任追究制，強化制度規范和責任追究。全局重大事項決策、行政處罰自由裁量權運用，藥品零售企業、餐飲服務單位行政許可等重點環節，均加強廉政風險監控。建立完善干部廉政勤政檔案，年度職工考核、評先評優實行黨風廉政建設一票否決制。