為貫徹從嚴治黨的方針，進一步加大對領導干部的監督力度，立足于教育，著眼于防范，做到關口前移、防微杜漸，不斷增強領導干部廉潔從政意識和拒腐防變能力，大力推進廉政風險防控機制建設，根據2014年云南省高等學校懲防體系建設暨黨風廉政建設責任制的規定和《紅河學院領導干部廉政談話辦法》的有關要求，結合學校處級干部提拔任用工作實際，紅河學院紀委對2014年新提拔任用、崗位調整的處級領導干部共23人開展了廉政教育。
會議首先由紀委田志勇書記對與會人員進行黨風廉政教育集體談話，田書記分別從《黨章》、《中國共產黨黨內監督條例（試行）》、《廉政準則》以及近年來高校發生的腐敗案件等方面對新任領導干部進行了廉政教育，要求大家讓勤廉的觀念入心、入腦，真正成為一個“忠誠、干凈、擔當”和“想干事、能干事、干成事、不出事”的優秀干部。結合教育內容，田書記提出了四個方面的具體要求：
一要加強學習，提高政治自覺性和政治敏銳性。從廉政上提高自覺性，如：學習《黨章》、《黨員領導干部廉潔從政若干準則》、“中央八項規定”和轉變作風等“十八大”以來的廉政新規。二要提高認識，明確崗位的變化、身份角色的轉變。要對注重自身修養，淡化“官”的觀念，強化樹立“服務”的意識，明確責任和擔子比以前重了，要求更嚴格了，起好表率和帶頭的作用。三要嚴于律己，做廉潔自律的表率。從高校發生的一系列案件事例中，要認識到廉潔從政的重要性，在今后的崗位上要嚴于律己，時刻按《黨章》、《領導干部廉潔從政若干準則》要求自己，在工作中起好“遵紀守法、廉潔從政”的表率。四要明確責任，做“忠誠、干凈、擔當”的好干部，并落實到實際行動中。
集體談話后，校紀委對新任處級干部簽訂了《紅河學院新任領導干部廉政承諾書》和廉政建設知識考試。最后，組織大家觀看了教育片《警示錄——狂妄與貪婪》。
此次廉政教育活動為參會的處級干部上了一堂生動深刻、入心入腦的廉政教育課，為促使我校中層黨政領導班子和干部隊伍更好地適應學校建設發展需要、適應學校事業發展的要求，進一步增強“一崗雙責”的意識，提高履職能力，推動學校廉政風險防控工作都將起到積極的作用。