為進一步規(guī)范廉政談話工作，硯山縣日前出臺了《領(lǐng)導(dǎo)干部談心談話制度》，明確了談話對象、談話形式、談話內(nèi)容、談話的職責(zé)分工、具體要求和結(jié)果運用。
《制度》規(guī)定：談話對象為縣委管理的鄉(xiāng)（科）級領(lǐng)導(dǎo)干部，主要采取個別交談的方式進行，根據(jù)工作需要，也可采用集體談話的方式。談話包括任職談話、免職談話、退休談話、日常談話、提醒談話、誡勉談話6種形式。其中：領(lǐng)導(dǎo)干部提拔、交流、輪崗、改任等職務(wù)發(fā)生變動和試用期轉(zhuǎn)正時，一般應(yīng)在組織決定任職后一周內(nèi)安排任職談話，涉及提拔的干部，縣紀(jì)委要及時進行廉政談話；領(lǐng)導(dǎo)干部因工作需要、經(jīng)組織考核認(rèn)定為不稱職、受到組織處理、辭職、身體狀況等原因免去現(xiàn)職，一般應(yīng)當(dāng)在組織決定免職后一周內(nèi)同其進行免職談話；領(lǐng)導(dǎo)干部退休（提前退休）時，一般應(yīng)當(dāng)在辦理退休手續(xù)前一周內(nèi)同其進行退休談話；需要對領(lǐng)導(dǎo)班子成員工作狀況、生活狀況和重大事項等情況進行了解掌握，應(yīng)結(jié)合日常工作及時與干部進行日常談話；在群眾信訪舉報、民主評議、干部考察考核、領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會、《干部任用條例》執(zhí)行情況檢查、巡視和經(jīng)濟責(zé)任審計等中發(fā)現(xiàn)需要提醒注意或糾正的問題，要及時同領(lǐng)導(dǎo)干部進行提醒談話；領(lǐng)導(dǎo)干部在政治思想、履行職責(zé)、工作作風(fēng)、道德品質(zhì)、勤政廉政等方面出現(xiàn)問題但尚未構(gòu)成違紀(jì)行為，按照州委、縣委有關(guān)規(guī)定決定給予誡勉的，要及時與其進行誡勉談話。（武中花）