為切實加強領導干部的日常管理監(jiān)督，有效調(diào)動和激發(fā)領導干部的干事、創(chuàng)業(yè)熱情，把監(jiān)管工作常態(tài)化，努力建設高素質(zhì)的領導班子和干部隊伍，為全縣經(jīng)濟社會發(fā)展營造良好的干事氛圍和提供堅強有力的組織保證。
著力整合資源，形成監(jiān)管“一張網(wǎng)”。縣委組織部加強與紀檢監(jiān)察、政法、計生、審計、信訪等部門的溝通協(xié)調(diào)，就群眾反映和組織上調(diào)查處理的問題互通情況、交流信息，研究對策；加強與人大、政協(xié)的溝通協(xié)調(diào)，充分發(fā)揮人大代表、政協(xié)委員的民主監(jiān)督作用；加強與宣傳部門的溝通協(xié)調(diào)，強化社會監(jiān)督，充分發(fā)揮輿論監(jiān)督的作用。
著力開展交心談心，增強“對黨忠誠”的黨性修養(yǎng)。以開展談心談話的方式了解、掌握領導干部的思想。縣委組織部領導分片聯(lián)系各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門開展談心談話，利用考察、考評、調(diào)研、工作檢查、開會等時機，不拘形式，因事而異、因人而宜，深入基層、深入一線，與管理監(jiān)督對象廣泛開展交心談心。
著力在教育預防上下功夫，兌現(xiàn)“個人干凈”承諾。以正面教育、預防為主、本著關心和愛護干部的原則，全面掌握干部的德能勤績廉，更加準確地評價、識別和使用干部，幫助干部及時改正思想和工作中存在的缺點和不足，解決“在崗不作為、作為不出力、出力不盡責、盡責無效果”的問題，讓領導干部在敢于擔當中做到干凈做人、干凈做事。
著力拓寬監(jiān)督渠道，發(fā)揮各方力量讓監(jiān)督常態(tài)化。暢通電話（12380）、信訪、網(wǎng)絡“三位一體”的干部監(jiān)督舉報渠道，及時掌控新聞媒體和互聯(lián)網(wǎng)上涉及干部日常監(jiān)督管理方面的重要輿情信息，對群眾反映和通過各種信息渠道發(fā)現(xiàn)的干部日常監(jiān)督管理方面的問題及時進行調(diào)查核實，充分利用各方資源，發(fā)揮群眾、媒體的力量，把領導干部的監(jiān)管“功夫”下在平時。