近日，綠春縣加強(qiáng)自身建設(shè)，致力于打造一支忠誠可靠、服務(wù)人民、剛正不阿、秉公執(zhí)紀(jì)的紀(jì)檢監(jiān)察干部隊伍，以零容忍的態(tài)度解決“燈下黑”問題，劃出“四線”切實增強(qiáng)紀(jì)檢監(jiān)察干部的“免疫力”。
開通諫言“綠線”。邀請老干部座談，開展領(lǐng)導(dǎo)與干部交心談心活動，向掛鉤聯(lián)系鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村委會發(fā)放征求意見函等多種形式，向社會各界征求到“四風(fēng)”方面突出問題及紀(jì)檢隊伍建設(shè)相關(guān)意見建議60余條。
確定行為“紅線”。修訂完善車輛管理、出勤考勤、請銷假等工作制度，出臺《關(guān)于對紀(jì)檢紀(jì)檢監(jiān)察干部8小時以外監(jiān)督管理辦法》。50余名紀(jì)檢監(jiān)察干部簽訂了禁止進(jìn)入高檔娛樂場所的承諾書。
設(shè)立監(jiān)督“熱線”。接受群眾對紀(jì)檢監(jiān)察干部的工作作風(fēng)、生活作風(fēng)等事項的舉報投訴，處理結(jié)果在及時反饋舉報人。
架設(shè)處罰“高壓線”。成立作風(fēng)建設(shè)監(jiān)督小組，加大對紀(jì)檢監(jiān)察干部考勤、工作日中午喝酒、上班時間上網(wǎng)游戲等機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)情況進(jìn)行監(jiān)督。1名干部因工作作風(fēng)渙散被通報批評，并被分管領(lǐng)導(dǎo)約談。4名干部因違反會議紀(jì)律，在干部職工會上作書面檢討。