2014年以來，按照中央紀委關于“轉職能、轉方式、轉作風”要求，富民縣自覺踐行“打鐵還需自身硬”的理念，通過加快職能轉變，建立健全制度，加大輪崗培訓，著重主修“內功”，抓實紀檢監察干部隊伍建設。
加快職能轉變。下發《關于富民縣紀委監察局機關議事協調機構調整情況的通報》，進一步轉職能、轉方式、轉作風，突出主業，精減議事協調機構89個，保留或繼續參與14個議事協調機構。下發《關于規范全縣基層紀（工）委書記、紀檢組長工作分工的通知》，明確基層紀委書記、紀檢組長不得分管與業務無關的工作，騰出更多精力投入到黨風廉政建設和反腐敗工作上來。著力改變以往既當裁判員又當運動員的做法，突出“對監督的再監督，對檢查的再檢查”。
完善內部機制。制定《富民縣紀委監察局干部職工工作績效考核實施辦法（試行）》、《關于調整縣紀委監察局機關財務分管領導的通知》、《關于在全縣紀檢監察系統重申不準強行勸酒逼酒酗酒和工作日午間禁止飲酒的通知》、《富民縣紀檢監察干部儀容儀表規范》，《富民縣紀委關于規范科級紀檢監察干部改任非領導職務管理辦法（試行）》等相關規定，進一步規范對紀檢監察干部特別是改非領導的管理，嚴格考勤考核，強化業務能力提升，有效防止“燈下黑”。
開展專題活動。結合黨的群眾路線教育實踐活動，開展專題學習、革命傳統教育和警示教育等活動，教育引導紀檢監察干部敢于執紀、敢于擔當。開展集中學習7次，專題討論7次，專題講座13次。征求到意見228條，查找“四風”問題178個，制定整改措施36份325條。帶頭開展辦公用房專項整治活動，從嚴處理紀檢監察干部的違法違紀行為。
加大輪崗培訓。對6名科級干部進行了交流使用，組織106名紀檢監察干部進行紀檢監察信息、反腐倡廉網絡輿情、執法知識等業務知識培訓。對全縣71名紀檢監察干部進行業務培訓，收集上報涉滇、涉昆、涉腐反腐倡廉網絡輿情信息240余條，上報網評文章23篇，辦理涉及富民的網絡輿情4件。
強化廉潔意識。組織部分紀檢監察干部分別到海埂會堂參觀“以案說法·反腐倡廉”大型巡回展，到省警示教育基地、縣看守所開展警示活動。在元旦、春節和中秋、國慶等節點前，及時召開干部職工會，為機關全體干部打上廉潔文明過節“預防針”。結合違紀案例，開展警示教育。