屏邊縣在專題教育工作中，結(jié)合基層黨建網(wǎng)格化管理現(xiàn)狀，突出“五舉措”，深入開展在職黨員進社區(qū)報到為民服務(wù)工作，為黨員干部聯(lián)系服務(wù)群眾“零公里”提供全新平臺，為進一步開展專題教育推波助瀾。
搭建良平臺，重在“精準(zhǔn)”。一是自愿領(lǐng)崗。根據(jù)在職黨員個人優(yōu)勢和特長，設(shè)置崗位，確定職責(zé)，在尊重黨員干部個人意愿的前提下，讓黨員自主認領(lǐng)崗位，建立基礎(chǔ)臺賬；二是按需設(shè)崗。采取個別走訪、發(fā)放調(diào)查問卷、集中座談等方式，全面了解掌握縣城4個社區(qū)群眾的利益訴求，按需點單，搭建在職黨員聯(lián)系社區(qū)群眾的橋梁和紐帶，建立社區(qū)五保戶、特困戶、空巢老人、留守兒童、殘疾人等5類人員工作臺賬。三是量身定崗。按要求設(shè)置黨建宣傳崗、誠實信用崗、農(nóng)業(yè)科技服務(wù)崗、林業(yè)科技服務(wù)崗等103個服務(wù)崗位，在職黨員進社區(qū)后主動認領(lǐng)服務(wù)崗位和項目，參與或組建志愿為民服務(wù)隊，積極參加社區(qū)志愿為民服務(wù)活動。
亮明實身份，貴在“主動”。一是集中報到。按照不擾民、不煩民、不亂民的“三不”原則有力有序組織黨員統(tǒng)一到社區(qū)報到，研究下發(fā)《在職黨員到社區(qū)服務(wù)流程圖》，簽發(fā)《在職黨員赴社區(qū)報到介紹信》，配發(fā)《在職黨員進社區(qū)報到服務(wù)手冊》，社區(qū)黨組織集中安排2-3天接洽在職黨員報到。目前，全縣1234名在職黨員已到社區(qū)報到開展自愿為民服務(wù)活動，占單位在職黨員總數(shù)的100%。二是亮明身份。黨員到社區(qū)后說明特長，根據(jù)民意訴求、民心民聲，有選擇性地參加社區(qū)黨組織開展的各類志愿為民服務(wù)，使黨員干部從“8小時內(nèi)崗位履職”向“8小時外社會服務(wù)”延伸并自覺接受社區(qū)黨組織的管理和社區(qū)群眾的監(jiān)督。三是點對點服務(wù)。定點、定時、定向服務(wù)，與服務(wù)對象結(jié)對、與服務(wù)事項結(jié)對，切實調(diào)動在職黨員的積極性，增強服務(wù)的靈活性。截止目前，共走訪社區(qū)居民1500余戶，發(fā)放就業(yè)指導(dǎo)、新農(nóng)合、新農(nóng)保、醫(yī)療衛(wèi)生、科普知識等各類資料1.6萬余份。
履行好承諾，贏在“認真”。一是定崗承諾。社區(qū)黨組織按照“崗位所需、黨員所長”和“人崗相適、人盡其才”的原則，實行“居民點單，支部下單，黨員接單”的菜單式服務(wù)，明確工作目標(biāo)、工作措施、工作責(zé)任、工作時限，提供個性化、特色化服務(wù)；二是依崗踐諾。在職黨員根據(jù)所認領(lǐng)的崗位職責(zé)、服務(wù)事項，服務(wù)目標(biāo)、服務(wù)時間和服務(wù)質(zhì)量等做出切合實際的服務(wù)承諾，利用廣播、電視、報刊、宣傳欄、公示牌、板報等形式及時向群眾公示，自覺接受群眾監(jiān)督；三是按崗履諾。在職黨員認領(lǐng)崗位后，圍繞自己的崗位扎實開展服務(wù)。如幫扶危濟困崗，圍繞居民增收致富幫助社區(qū)理清發(fā)展思路，制定發(fā)展規(guī)劃；黨建工作指導(dǎo)崗，圍繞基層黨建幫助社區(qū)開展分類定級，著力打造基層服型黨組織。目前，共為社區(qū)制定發(fā)展規(guī)劃4個，多次開展法律援助、廉政宣傳等活動，深受百姓好評。
激發(fā)新活力，嚴(yán)在“督促”。一是引導(dǎo)和督促在職黨員參與社區(qū)服務(wù)工作，抓好督促工作，專門指定一名聯(lián)絡(luò)員，定期征集居民需要解決的問題、實事、意見建議。二是充分發(fā)揮村民代表、社區(qū)監(jiān)督委員會的作用，認真監(jiān)督反饋在職黨員履行崗位情況。三是扎實開展服務(wù)，全縣1243名在職黨員分別參加了4個社區(qū)的不同志愿服務(wù)隊，在8小時外分期、分批開展法律咨詢、文化教育、醫(yī)療保健等服務(wù)，通過服務(wù)近距離接觸居民、服務(wù)居民，為民排憂解難，拉近黨群干群關(guān)系。
建立優(yōu)制度，強在“執(zhí)行”。一是建立報到登記制度。社區(qū)黨組織在掌握在職黨員的職業(yè)特長、服務(wù)意愿等信息后，建立在職黨員服務(wù)檔案，協(xié)助單位和部門做好監(jiān)督管理。二是建立溝通反饋制度。切實加強督促檢查和跟蹤管理，及時與社區(qū)溝通，定期了解黨員在社區(qū)表現(xiàn)和服務(wù)情況。三是建立分類指導(dǎo)制度。社區(qū)黨組織根據(jù)群眾的不同需求，提供服務(wù)信息，策劃服務(wù)項目，組織服務(wù)活動，便于各單位各部門和在職黨員參與。四是建立考核激勵制度。各單位各部門定期到在職黨員報到社區(qū)開展群眾測評，把反饋情況和測評結(jié)果作為黨員年度考核的重要內(nèi)容，作為黨員民主評議和評優(yōu)評先的重要依據(jù)。