劍川:劍指“十個(gè)問(wèn)題”整治“為官不為”

發(fā)布時(shí)間:2015-03-13 15:45:50   來(lái)源:大理州紀(jì)委

為進(jìn)一步鞏固“庸懶散慢玩浮”整治成果,大力倡導(dǎo)勤政廉政、敢于擔(dān)當(dāng)、依法辦事新風(fēng)尚,劍川縣聚焦領(lǐng)導(dǎo)干部身上存在的“十個(gè)問(wèn)題”,大力開(kāi)展“為官不為”專(zhuān)項(xiàng)整治,推動(dòng)作風(fēng)建設(shè)新常態(tài)。

突出重點(diǎn)抓整治。出臺(tái)《劍川縣關(guān)于開(kāi)展“為官不為”專(zhuān)項(xiàng)整治的實(shí)施方案》,將領(lǐng)導(dǎo)干部身上存在的理想動(dòng)搖、精神懈怠,不思進(jìn)取、能力低下,安于現(xiàn)狀、得過(guò)且過(guò),逃避責(zé)任、不敢擔(dān)當(dāng),華而不實(shí)、口是心非,玩風(fēng)盛行、有禁不止,主觀臆斷、盲目決策,夸夸其談、坐而論道,當(dāng)斷不斷、拖泥帶水,以及紀(jì)律渙散、我行我素等十個(gè)方面的問(wèn)題列為整治重點(diǎn),堅(jiān)持嚴(yán)查嚴(yán)管,抓早抓小,久久為攻。

嚴(yán)明責(zé)任抓落實(shí)。將“為官不為”專(zhuān)項(xiàng)整治活動(dòng)納入“三嚴(yán)三實(shí)”和“忠誠(chéng)干凈擔(dān)當(dāng)”專(zhuān)題教育,作為各級(jí)黨組織落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任的主要工作之一,明確單位主要領(lǐng)導(dǎo)是專(zhuān)項(xiàng)整治工作的第一責(zé)任人,并要求各級(jí)各部門(mén)因地制宜細(xì)化整治方案,帶頭自查自糾,及時(shí)查找和整改存在的突出問(wèn)題。同時(shí)在縣委專(zhuān)題教育辦公室設(shè)立專(zhuān)項(xiàng)整治組,對(duì)8各鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣級(jí)部門(mén)開(kāi)展“為官不為”專(zhuān)項(xiàng)整治。

教育引導(dǎo)提認(rèn)識(shí)。結(jié)合“三嚴(yán)三實(shí)”和“忠誠(chéng)干凈擔(dān)當(dāng)”專(zhuān)題教育,加強(qiáng)對(duì)廣大干部權(quán)力觀和政績(jī)觀教育、黨紀(jì)政紀(jì)條規(guī)和法律法規(guī)教育,促使領(lǐng)導(dǎo)干部牢固樹(shù)立正確的權(quán)力觀、地位觀和利益觀。在劍川新聞、劍川時(shí)訊、劍川網(wǎng)等新聞媒體上開(kāi)設(shè)專(zhuān)欄,宣傳先進(jìn)典型,曝光反面問(wèn)題,使領(lǐng)導(dǎo)干部牢固樹(shù)立嚴(yán)明的紀(jì)律和規(guī)矩底線(xiàn)意識(shí),消除干部“只要不出事、寧愿不干事”的懈怠心態(tài),引導(dǎo)廣大干部想干事、干成事。

監(jiān)督管理嚴(yán)問(wèn)責(zé)。從嚴(yán)監(jiān)督管理干部,健全來(lái)信、來(lái)訪、電話(huà)、網(wǎng)絡(luò)“四位一體”的舉報(bào)網(wǎng)絡(luò),及時(shí)接受社會(huì)各界的監(jiān)督和投訴。強(qiáng)化監(jiān)督檢查,結(jié)合督查落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神和“四風(fēng)”問(wèn)題整治,將領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部“為官不為”問(wèn)題作為監(jiān)督檢查和執(zhí)紀(jì)問(wèn)責(zé)重點(diǎn),對(duì)發(fā)現(xiàn)的各類(lèi)問(wèn)題線(xiàn)索及時(shí)進(jìn)行調(diào)查處理,對(duì)不遵守紀(jì)律和規(guī)矩的行為,按照“一案雙查”規(guī)定,既追究當(dāng)事人的責(zé)任,也嚴(yán)肅追究相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任,讓干部不敢懈怠、不敢失責(zé)、不敢瀆職。

評(píng)價(jià)考核建機(jī)制。發(fā)揮好考核促進(jìn)干部履職盡責(zé)的標(biāo)桿作用,建立健全和落實(shí)準(zhǔn)確反映干部作風(fēng)、政績(jī)和辦事能力的考核評(píng)價(jià)機(jī)制,注重考核結(jié)果運(yùn)用,及時(shí)調(diào)整不適宜擔(dān)任現(xiàn)職的領(lǐng)導(dǎo)干部。樹(shù)立正確用人導(dǎo)向,把“敢于擔(dān)當(dāng)”作為干部選拔任用的重要標(biāo)準(zhǔn),倡導(dǎo)敢于擔(dān)當(dāng)、奮發(fā)有為、苦干實(shí)干的良好風(fēng)氣。完善管理制度,用制度來(lái)規(guī)范從政行為,形成權(quán)責(zé)對(duì)等、平等公正的良好導(dǎo)向和全縣上下齊心協(xié)力抓發(fā)展的良好氛圍。 (李紅霞)