近年來，鹽津縣紀委監察局十分重視紀檢監察信息工作，在工作中始終按照“五堅持”措施推進信息工作，充分發揮信息的參謀決策作用。
堅持集體領導抓信息責任。成立了紀檢監察信息調研工作領導小組，下設辦公室，明確專人具體牽頭負責，一級抓一級，層層抓落實，形成了主要領導勤過問，分管領導直接抓，職能科室有專人負責的良好工作格局。
堅持全員寫作保信息任務。實行“全員信息員”制度，將信息撰寫任務落實到內部各科室，將任務明確到每名成員。同時加強培訓，提升信息隊伍質量。積極參與縣委辦、縣委宣傳部等單位舉辦的培訓和舉辦本部門的培訓，增大知識面，拓寬視野，夯實寫作隊伍寫作基礎。
堅持層層審簽把信息質量。實行“科室負責人核內容--分管領導簽意見--辦公室校對報送”的運行機制。普通信息上報，由分管領導審簽，重要信息上報，由紀委書記審簽并存檔備查。實行逐月交帳制。每月底，由辦公室將撰寫、采用信息調研的情況匯總，統一進行公示，增強委局職工撰寫信息調研的主動性和積極性，防止個別干部在年底或某段時間內突擊完成任務編造信息的情況發生。
堅持拓寬渠道收信息線索。除日常信息的正常組稿報送以外，將針對社會熱點、難點、焦點問題，結合重點工作，定期到各鎮鄉、各部門進行約稿。針對省市需求熱點、借鑒先進、關注熱點難點等工作，組建信息調研工作組深入鄉鎮、村組、農戶開展專項調研，建立內外聯動的信息采集網絡，定期交換信息，采集數據，爭取最大限度的拓寬信息來源，積極主動地開展信息工作。
堅持量化考核強信息工作。委局在調查研究的基礎上，通過廣泛征求干部職工意見，科學制訂《紀檢監察信息目標管理辦法》，將信息工作納入全局目標責任制考核，實行按季信息采用通報制度，實行“量化考核到室，經濟獎懲到人”，做到有令在先，一年早知道。根據運行情況，及時修訂目標管理辦法。