近日，麒麟?yún)^(qū)結(jié)合實(shí)際，制定了《麒麟?yún)^(qū)深入開展“嚴(yán)禁違反黨的組織人事紀(jì)律”專項(xiàng)整治工作方案》，通過(guò)開展“嚴(yán)禁違反黨的組織人事紀(jì)律”專項(xiàng)整治，努力使全區(qū)干部選拔任用工作導(dǎo)向更加鮮明、程序更加嚴(yán)密、管理更加規(guī)范、制度更加完備，進(jìn)一步匡正選人用人風(fēng)氣，不斷提高干部選拔任用工作科學(xué)化水平，構(gòu)建風(fēng)清氣正的政治生態(tài)，為率先全面建成小康社會(huì)提供有力的組織保障和人才保證。
開展“違規(guī)任用干部”問(wèn)題集中整治。重點(diǎn)整治領(lǐng)導(dǎo)干部違反《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》等相關(guān)規(guī)定，利用職權(quán)在干部選拔任用上搞指定提拔、臨時(shí)動(dòng)議決定干部任免、突擊提拔、帶病提拔或授意、指使、強(qiáng)令組織人事部門違反規(guī)定選拔任用干部，任人唯親，甚至進(jìn)行權(quán)錢交易、權(quán)權(quán)交易；集中整治執(zhí)行干部選拔任用規(guī)定不嚴(yán)格、破除“四唯”不徹底、執(zhí)行干部選拔任用有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告制度不規(guī)范、干部選任管理基礎(chǔ)工作不嚴(yán)密等問(wèn)題。
開展“跑官要官”問(wèn)題集中整治。重點(diǎn)整治一些黨員干部熱衷于拉關(guān)系、跑路子、要位子，搞感情投資、物質(zhì)投資，“送禮”拉關(guān)系、架“天線”、搞“勾兌”，變相“跑官要官”等問(wèn)題。
開展“說(shuō)情打招呼”問(wèn)題集中整治。重點(diǎn)整治一些黨員干部違反規(guī)定插手、干預(yù)、過(guò)問(wèn)干部選拔任用工作，在職務(wù)升遷、崗位調(diào)整、人事調(diào)動(dòng)等方面幫忙說(shuō)情打招呼等問(wèn)題。
開展“三超兩亂”問(wèn)題集中整治。在前一階段已進(jìn)行的問(wèn)題清理、土政策廢止和超職數(shù)配備干部問(wèn)題整治的基礎(chǔ)上，繼續(xù)做好“三超兩亂”專項(xiàng)整治。
開展“干部檔案造假”問(wèn)題集中整治。重點(diǎn)整治干部人事檔案弄虛作假、“三齡兩歷一身份”記載不清、檔案記載相互矛盾、關(guān)鍵材料缺失，相關(guān)項(xiàng)目認(rèn)定失實(shí)等問(wèn)題。
開展“黨政領(lǐng)導(dǎo)干部違規(guī)兼職”清理整治。重點(diǎn)整治黨政領(lǐng)導(dǎo)干部違規(guī)在企業(yè)兼職（任職）、退（離）休領(lǐng)導(dǎo)干部在社會(huì)團(tuán)體兼職等問(wèn)題；嚴(yán)肅查處領(lǐng)導(dǎo)干部違規(guī)兼職（任職）或領(lǐng)取報(bào)酬隱瞞不報(bào)等問(wèn)題。
開展“裸官”清理整治。在前期對(duì)全區(qū)“裸官”進(jìn)行清理核實(shí)、納入特定崗位人員管理、清理收交出國(guó)（境）證件的基礎(chǔ)上，繼續(xù)深化“裸官’’清理工作；按照上級(jí)組織部門的統(tǒng)一部署，對(duì)全區(qū)所有國(guó)家工作人員全覆蓋進(jìn)行清理。
開展“帶病提拔”問(wèn)題集中整治。重點(diǎn)整治干部“帶病提拔”、“有病失察”、“病而不究”、“邊腐邊用”等問(wèn)題。
開展“拉票賄選”問(wèn)題集中整治。重點(diǎn)整治在干部選任民主推薦中拉票、在換屆選舉中拉票賄選、在推優(yōu)表彰活動(dòng)中搞非組織活動(dòng)等問(wèn)題；堅(jiān)決整治投“利益票”、“感情票”、“跟風(fēng)票”等現(xiàn)象。
開展“跑風(fēng)漏氣、封官許愿”問(wèn)題集中整治。重點(diǎn)整治私自泄露民主推薦、民主測(cè)評(píng)、考察、醞釀、討論決定任免干部情況和對(duì)干部個(gè)人私自許諾、封官許愿等問(wèn)題。
麒麟?yún)^(qū)紀(jì)委監(jiān)察局將對(duì)專項(xiàng)整治中發(fā)現(xiàn)的違反組織人事紀(jì)律、違反干部選任程序和違紀(jì)違規(guī)行為實(shí)行“零容忍”，嚴(yán)肅追究相關(guān)人員責(zé)任，做到發(fā)現(xiàn)一起、糾正一起、通報(bào)一起。對(duì)拉票賄選、買官賣官、破壞選舉等違紀(jì)違法行為，麒麟?yún)^(qū)紀(jì)委將堅(jiān)決依法依規(guī)嚴(yán)肅處理，絕不姑息遷就。對(duì)查處違反組織人事紀(jì)律行為不力，在選人用人上失職失察導(dǎo)致出現(xiàn)干部“帶病上崗”、“帶病提拔”的，要按照黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的規(guī)定，嚴(yán)肅追究主要負(fù)責(zé)人和有關(guān)人員的責(zé)任，并進(jìn)行通報(bào)曝光。對(duì)專項(xiàng)整治工作走過(guò)場(chǎng)和查而不糾、隱瞞不報(bào)，甚至頂風(fēng)違規(guī)違紀(jì)的，將嚴(yán)肅查處問(wèn)責(zé)。