昌寧縣委組織部結(jié)合新常態(tài)下組織工作要求，突出工作重點，加強廉政教育，強化責(zé)任落實，筑牢防腐墻，爭當(dāng)廉潔自律排頭兵。
常態(tài)化教育，營造風(fēng)清氣正氛圍。結(jié)合“三嚴(yán)三實”和“忠誠干凈擔(dān)當(dāng)”專題教育要求，開展好正反面典型案例教育，尤其是對反面典型案例的分析，教育引導(dǎo)組工干部吸取教訓(xùn)、防微杜漸，做到警鐘長鳴、守好底線。結(jié)合每周例會學(xué)習(xí)，深入開展黨紀(jì)政紀(jì)、勤政廉政教育，做實“教育引廉”。開設(shè)“組工書屋”，設(shè)置“廉政書架”，提供廉政書刊，供干部職工業(yè)余學(xué)習(xí)，做好“讀書思廉”。本著預(yù)防為主，防治結(jié)合的原則對全體組工干部進行廉政提醒談話，做實“談話誡廉”。通過“教育引廉”、“讀書思廉”、“談話誡廉”提高組工干部對廉政的認知程度，積極引導(dǎo)組工干部抵御各種誘惑陷阱，遠離不良生活習(xí)慣，克服消極腐敗的思想，著力培養(yǎng)健康生活習(xí)慣、高尚情懷和健康情趣，提升拒腐防變能力，樹立正確向上的廉政素質(zhì)、生活觀念及價值取向，打造風(fēng)清氣正的干事環(huán)境。
打造特色組工文化，清廉教育潤物于無聲。把組工文化建設(shè)與廉政文化建設(shè)相結(jié)合，組工文化長廊中融入梅蘭竹菊傳統(tǒng)文化元素，讓廉政教育潤物于無聲。利用“一網(wǎng)（昌寧黨建網(wǎng)）、“一群”（QQ工作群）、“二屏”（手機屏、樓道液晶電視屏）、“二微”（昌寧先鋒微信、田野青春）等平臺，強化廉政宣傳，營造廉政建設(shè)新氛圍。深化廉政文化進家庭，加強對組工干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部配偶、子女的教育，提高家庭助廉意識，筑牢家庭廉政防線。
強化責(zé)任落實，黨風(fēng)廉政建設(shè)和組織工作“雙結(jié)合雙促進”。把黨風(fēng)廉政建設(shè)和組織工作有機結(jié)合，做到同安排、同部署、同推進。緊密結(jié)合崗位認真梳理工作，列出科室職責(zé)清單和工作人員任務(wù)清單，對內(nèi)設(shè)機構(gòu)和個人進行一次全面“體檢”，找出風(fēng)險點，有針對性地制定監(jiān)督防范措施。扎實開展“六個嚴(yán)禁”專項整治，把專項整治工作同 “三嚴(yán)三實”和“忠誠干凈擔(dān)當(dāng)”專題教育、黨風(fēng)廉政建設(shè)和日常工作監(jiān)管有機結(jié)合起來，按個人自己查、科室集體查、部門整體查的“三查”要求和部領(lǐng)導(dǎo)、科室長帶頭的“兩帶頭”方式，對科室和人員全方位開展自檢自查，扎實開展專項整治工作。緊緊圍繞建設(shè)基層服務(wù)型黨組織的目標(biāo)要求，把廉政教育向基層延伸，組織全縣村（社區(qū)）黨總支書記開展專題培訓(xùn)，邀請縣紀(jì)委領(lǐng)導(dǎo)用身邊的本土典型案例教育引導(dǎo)基層黨總書記筑牢自身防腐墻，增強廉潔自律意識，提升基層黨組織和黨員服務(wù)改革、服務(wù)民生、服務(wù)發(fā)展、服務(wù)群眾、服務(wù)黨員的能力。