為加強廉政教育，提升黨員干部拒腐防變能力，龍陵縣在實際工作中，努力沏好“四道茶”，讓黨員干部提神醒腦，自覺抵制不良風氣的侵蝕。
沏好“提神茶”，讓黨員干部學習模范、傳遞正能量。一直以來，該縣高度重視正面典型的示范帶動作用。近年多次組織開展勤廉典型評選活動，利用報紙、網絡等載體，大力宣傳勤廉典型廉潔奉公的先進事跡，激勵廣大黨員干部學習先進人物，以清廉自勉，帶頭勤政廉政。深入學習楊善洲、鄭坰靖先進事跡，評選出“最美龍陵人”，立足紅色資源優勢，打造了西山坡、李鑫故居，松山等一系列廉政教育基地，組織2000余名黨員干部參觀學習，起到潛移默化、潤物無聲的作用。
沏好“苦涼茶”，讓黨員干部品味甘苦、提升認識。每一起腐敗案件，都是一部生動的教材，從中可以看清一名黨員干部從積極要求進步到腐化墮落的全過程。該縣注重從查辦案件中尋找素材，用身邊人、身邊事開展警示教育，最終起到查處一起、教育一片的作用。今年年初，組織33名處級以上領導干部家屬到保山警示教育基地接受警示教育，把近年來龍陵的腐敗案例編訂成冊下發領導干部，同時，建設龍陵縣警示教育基地，通過參觀展覽—觀看警示教育片—龍陵看守所三位一體教育，增強警示教育的聯系性、互動性，提升警示教育成效。
沏好“醒腦茶”，讓黨員干部清醒頭腦、立言立行。時刻提醒教育，是對黨員干部最好的保護。該縣在工作中注意從小問題入手，綜合運用廉政談話、廉政提醒等形式，提醒廣大黨員干部防微杜漸。縣紀委書記與同級領導班子成員進行廉政提醒談話，延伸開展縣委書記、縣紀委書記與鄉鎮黨政主要負責人集體廉政提醒談話和逐級廉政提醒談話，共談話1000余人，要求各級領導干部帶頭勤政廉政，落實“一崗雙責”。堅持開展“廉政文章月月讀”和向黨員干部發送廉政短信活動，每月向鄉科級以上領導干部推薦廉政文章1篇，每月向1300多名黨員干部編發廉政短信2條，每天向2200多名干部職工編發廉政格言1條，為黨員干部學習廉政知識、時刻警醒自己搭建平臺。
沏好“文化茶”，讓黨員干部處處見廉、時時思廉。“鏟除滋生腐敗的土壤和條件，尤其需要‘以廉為榮、以貪為恥’的社會氛圍。深入推進廉政文化建設，有利于增強全社會的廉潔意識，使‘廉’成為信念和文化，使‘腐’無生長空間和藏身之地。”龍陵縣委常委、縣紀委書記楊紹春表示，拒腐防變的能力，既是抓出來的，也是帶出來的。基于這一理念，該縣在推動廉政文化“六進”方面下了很大功夫，鞏固和擴大了廉政文化建設的社會基礎和群眾基礎。如，在“進農村”方面，依托新農村建設和公共文化基礎設施，在每個村、社區文化中心（農民文化大院（建起了廉政文化室，配備了一批電教、書刊、音響等，每個廉政文化室聘請了1名兼職管理員，全縣建成廉政文化墻7200余米，121個村、社區建起了廉政文化宣傳欄；在“進機關”方面，將廉政教育納入黨員干部教育培訓計劃，貫穿于干部選拔使用和管理的全過程；在“進社區”方面，建立社區廉潔文化志愿者隊伍，打造以崇廉尚潔為主題的社區文化景觀；在“進學校”方面，將廉潔教育納入國民教育體系和思想道德教育范疇，在中小學課程設置中增加廉潔教育內容。