5月19日下午，洱源縣紀(jì)委工作人員參與了由該縣人民政府分管領(lǐng)導(dǎo)牽頭組織的對縣內(nèi)某橋梁項目4名科級責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)開展的工作約談。這是洱源縣堅持抓早抓小的又一具體實例。在剛剛過去的“五一”節(jié)、三月街民族節(jié)“雙節(jié)”前夕，該縣400多名科級以上干部都收到了縣紀(jì)委編發(fā)的廉政提醒短信。
洱源縣在推進(jìn)懲防體系建設(shè)進(jìn)程中，堅持抓早抓小，治病救人，本著對干部負(fù)責(zé)的態(tài)度，從“談、糾、查”三個環(huán)節(jié)入手，對黨員干部身上的問題早提醒、早糾正、早查處，防止小問題演變成大問題。
以廉政提醒談話為抓手，在“抓早”上下功夫。認(rèn)真落實領(lǐng)導(dǎo)干部任前廉政談話、廉政審查等制度，制定出臺《洱源縣開展紀(jì)委書記與同級領(lǐng)導(dǎo)班子成員廉政提醒談話工作方案》、《洱源縣領(lǐng)導(dǎo)干部約談制度》等規(guī)定，從制度設(shè)計上規(guī)范提醒談話工作。以教育提醒、警戒預(yù)防為出發(fā)點，嚴(yán)格程序和方法，分層次、按要求組織實施。2013年以來，共開展領(lǐng)導(dǎo)干部廉政審查411人次，縣處級干部提醒談話73人次，科級干部任前廉政談話449人次，約談領(lǐng)導(dǎo)干部138人次。
以糾正紀(jì)律作風(fēng)為突破，在“抓小”上下功夫。以落實八項規(guī)定精神為抓手，堅持小處著手，抓細(xì)抓長抓實。抓住節(jié)假日這一重要節(jié)點，圍繞客情辦理、違規(guī)發(fā)放津補(bǔ)貼、公務(wù)用車管理、人員在崗、違規(guī)公款吃喝等問題，深入開展紀(jì)律作風(fēng)明察暗訪。出臺《洱源縣紀(jì)委監(jiān)察局關(guān)于實行明察暗訪常態(tài)化的規(guī)定》，使紀(jì)律作風(fēng)監(jiān)督檢查實現(xiàn)新常態(tài)。2013年以來，共開展明察暗訪90余次，共問責(zé)干部29人（其中科級領(lǐng)導(dǎo)干部7人），誡勉談話3人，通報批評7起。
以查辦違紀(jì)案件為手段，在“懲戒”上下功夫。強(qiáng)化辦案工作，從人力、設(shè)備、經(jīng)費等方面向辦案一線傾斜。建成縣紀(jì)委標(biāo)準(zhǔn)化談話點，整合人員力量參與執(zhí)紀(jì)辦案，組建若干辦案小組，堅持抓大不放小，嚴(yán)肅查處黨員干部違紀(jì)違法問題，做到快查快結(jié)。2013年以來，共受理信訪舉報167件（本級80件），涉及鄉(xiāng)科級干部29件、一般干部及以下85件；初核96件，轉(zhuǎn)立案41件。共立案查處違紀(jì)違法案件54件62人，涉及鄉(xiāng)科級干部15人、一般干部及以下47人。已審結(jié)的53件60人中，給予黨政紀(jì)處分60人，其中開除黨籍15人、開除公職5人，移送司法機(jī)關(guān)13人。挽回經(jīng)濟(jì)損失66.7萬元。（李仁勛）