麒麟?yún)^(qū)紀(jì)委通過(guò)教育、制度、監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)化建設(shè)，探索建立了自律、預(yù)防、懲戒三維一體的內(nèi)部管理機(jī)制，進(jìn)一步加大紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)自我凈化、自我約束、自我監(jiān)督力度，防止“燈下黑”。
完善“制度網(wǎng)”，構(gòu)建自律機(jī)制
通過(guò)建立完善各類制度，把紀(jì)檢監(jiān)察干部隊(duì)伍的履職行為納入硬約束，構(gòu)建紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)內(nèi)部自律機(jī)制。一是制定《曲靖市麒麟?yún)^(qū)紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)工作規(guī)則》、《麒麟?yún)^(qū)紀(jì)委監(jiān)察局機(jī)關(guān)內(nèi)部管理制度》，對(duì)會(huì)議制度、議事規(guī)則、干部準(zhǔn)入、請(qǐng)示報(bào)告等14個(gè)方面進(jìn)行了明確規(guī)定，進(jìn)一步細(xì)化干部考勤、接待標(biāo)準(zhǔn)、財(cái)務(wù)報(bào)銷、采購(gòu)和車輛管理等方面具體條款；出臺(tái)《麒麟?yún)^(qū)紀(jì)委監(jiān)察局派出紀(jì)工委監(jiān)察分局信訪舉報(bào)處理和案件查辦暫行辦法》，規(guī)范派出機(jī)構(gòu)紀(jì)檢監(jiān)察干部辦案行為。二是創(chuàng)新建立紀(jì)檢監(jiān)察干部公推公選機(jī)制，針對(duì)崗位空缺的，采取公開(kāi)招考選調(diào)干部等形式及時(shí)充實(shí)，針對(duì)同一職位任職時(shí)間較長(zhǎng)或不適應(yīng)紀(jì)檢監(jiān)察崗位的及時(shí)調(diào)整、調(diào)離；實(shí)行集體討論決定事項(xiàng)紀(jì)委書(shū)記末位表態(tài)制；實(shí)行紀(jì)委書(shū)記不直接分管人事、財(cái)務(wù)、案件等工作，班子其他成員不同時(shí)分管信訪、案件檢查、案件審理工作。同時(shí)，將相關(guān)制度執(zhí)行納入干部量化考核，作為干部獎(jiǎng)懲、崗位調(diào)整和提拔重用的重要依據(jù)。2013年以來(lái)，全區(qū)公開(kāi)選調(diào)紀(jì)檢監(jiān)察干部14人，紀(jì)檢監(jiān)察系統(tǒng)內(nèi)部崗位輪換10人，系統(tǒng)外交流15人，提拔6人。
搭建“教育網(wǎng)”，構(gòu)建預(yù)防機(jī)制
突出學(xué)習(xí)、教育經(jīng)常化，讓紀(jì)檢監(jiān)察干部從認(rèn)知和心靈上形成自我凈化、自我革新的主動(dòng)意識(shí)，構(gòu)建紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)內(nèi)部預(yù)防機(jī)制。一是開(kāi)展讀書(shū)每周評(píng)。組織機(jī)關(guān)干部推薦經(jīng)濟(jì)、政治、文學(xué)和紀(jì)檢監(jiān)察業(yè)務(wù)類等圖書(shū)、光碟建立圖書(shū)室，人手發(fā)放一冊(cè)涵蓋黨章、廉政準(zhǔn)則、中國(guó)共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例等內(nèi)容的綜合小型讀本，實(shí)行“學(xué)習(xí)交流制”和“業(yè)務(wù)知識(shí)定期測(cè)試”制，每周一名干部交流學(xué)習(xí)心得，其他干部進(jìn)行點(diǎn)評(píng)，提高干部理論素養(yǎng)和政治涵養(yǎng)。二是組織黨課每月講。按月制定不同專題，除學(xué)習(xí)有關(guān)文件精神和相關(guān)規(guī)定、觀看警示教育教育片外，利用紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)工作會(huì)、機(jī)關(guān)例會(huì)，紀(jì)委書(shū)記帶頭，班子成員輪流講黨課、上廉政課，并從互聯(lián)網(wǎng)搜集涉及文明禮儀、道德素養(yǎng)等方面的優(yōu)秀視頻講座進(jìn)行在線學(xué)習(xí)，凈化干部心靈。三是堅(jiān)持交心每年談。做到廉政談話“三必談”，即：區(qū)紀(jì)委書(shū)記與班子成員、班子成員與分管聯(lián)系業(yè)務(wù)室負(fù)責(zé)人、室負(fù)責(zé)人與一般干部必談；區(qū)紀(jì)委書(shū)記與基層新任紀(jì)委書(shū)記必談；區(qū)紀(jì)委班子成員與存在異常行為的紀(jì)檢監(jiān)察干部必談。同時(shí)，利用民主生活會(huì)、組織生活會(huì)組織紀(jì)檢監(jiān)察干部開(kāi)展批評(píng)與自我批評(píng)，給干部打好預(yù)防針。2013年以來(lái)，先后選購(gòu)圖書(shū)、光碟1000余冊(cè)（片），組織學(xué)習(xí)交流76期，開(kāi)展教育活動(dòng)31場(chǎng)（次），對(duì)68名紀(jì)檢監(jiān)察干部進(jìn)行了廉政談話。
暢通 “監(jiān)督網(wǎng)”，構(gòu)建懲戒機(jī)制
暢通內(nèi)外監(jiān)督渠道，做到紀(jì)檢監(jiān)察干部監(jiān)督別人的同時(shí)主動(dòng)接受監(jiān)督，構(gòu)建紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)內(nèi)部懲戒機(jī)制。一是強(qiáng)化內(nèi)部監(jiān)督。明確區(qū)紀(jì)委干部室負(fù)責(zé)對(duì)全區(qū)紀(jì)檢監(jiān)察干部進(jìn)行摸底調(diào)查，通過(guò)調(diào)研、考核、督查等方式及時(shí)掌握干部動(dòng)向，同時(shí)，與組織、人事部門(mén)聯(lián)合積極聽(tīng)取紀(jì)檢監(jiān)察干部所在單位黨政組織的意見(jiàn)和反映，了解其有無(wú)異常行為，對(duì)紀(jì)檢監(jiān)察干部在作風(fēng)方面被處理的，比照紀(jì)檢監(jiān)察系統(tǒng)外干部處理標(biāo)準(zhǔn)加重一級(jí)處理，并取消當(dāng)年度評(píng)優(yōu)評(píng)先資格。二是暢通外部監(jiān)督渠道。全面黨務(wù)公開(kāi)，制作區(qū)紀(jì)委黨務(wù)公開(kāi)欄及區(qū)紀(jì)委監(jiān)察局服務(wù)公示牌，公布業(yè)務(wù)室職能職責(zé)、負(fù)責(zé)人及其他工作人員姓名、電話，設(shè)置舉報(bào)箱，公布舉報(bào)電話，24小時(shí)接受社會(huì)監(jiān)督。暢通網(wǎng)絡(luò)監(jiān)督渠道，明確由區(qū)紀(jì)委宣教室負(fù)責(zé)，每天檢索網(wǎng)絡(luò)上涉及全區(qū)紀(jì)檢監(jiān)察工作及紀(jì)檢監(jiān)察干部的網(wǎng)絡(luò)評(píng)論，梳理相關(guān)問(wèn)題并及時(shí)轉(zhuǎn)辦核實(shí)。同時(shí)，區(qū)紀(jì)委監(jiān)察局每年向區(qū)紀(jì)委委員征求意見(jiàn)和建議，逐條研究，切實(shí)整改。2012年至今，全區(qū)2名紀(jì)檢監(jiān)察干部因違反作風(fēng)建設(shè)相關(guān)規(guī)定被加重一級(jí)問(wèn)責(zé)處理，并取消當(dāng)年評(píng)先評(píng)優(yōu)資格，1名紀(jì)檢監(jiān)察干部因違反廉潔自律相關(guān)規(guī)定被查處，2名紀(jì)檢監(jiān)察干部因失職瀆職被查處。