為加強(qiáng)和改進(jìn)對(duì)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的日常教育、管理和監(jiān)督，規(guī)范領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政行為，石屏縣結(jié)合實(shí)際制定了《石屏縣領(lǐng)導(dǎo)干部廉政談話辦法》。該辦法規(guī)定談話主要分為任職廉政談話、屆中廉政談話、重要（風(fēng)險(xiǎn)）崗位廉政談話、信訪談話、誡勉談話、警示談話、紀(jì)委負(fù)責(zé)人同下級(jí)黨政主要負(fù)責(zé)人談話七種類型。談話方式主要采取集體談話和個(gè)別談話。與各鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣屬各單位黨政正職領(lǐng)導(dǎo)干部的談話，由縣紀(jì)委書記或委托的縣紀(jì)委副書記進(jìn)行；與鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣屬各單位黨政副職領(lǐng)導(dǎo)干部的談話，由縣紀(jì)委分管領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行。
任職廉政談話。對(duì)新提拔任職的黨政領(lǐng)導(dǎo)干部，根據(jù)實(shí)際工作職責(zé)，按照廉潔從政的基本要求進(jìn)行廉政談話。
屆中廉政談話。屆中，要求談話對(duì)象對(duì)過去幾年中個(gè)人執(zhí)行黨紀(jì)政紀(jì)規(guī)定、廉潔自律的情況如實(shí)向組織陳述，根據(jù)實(shí)際情況，向談話對(duì)象提出勤政廉政要求，以進(jìn)一步增強(qiáng)廉潔自律意識(shí)，不斷規(guī)范廉潔從政行為。談話形式可采取口頭或書面兩種形式。沒有屆期的參照有屆期的執(zhí)行。
重要（風(fēng)險(xiǎn)）崗位廉政談話。對(duì)職務(wù)調(diào)整變動(dòng)為涉及人財(cái)物管理的重要（風(fēng)險(xiǎn)）崗位的領(lǐng)導(dǎo)干部及時(shí)進(jìn)行廉政談話，根據(jù)工作實(shí)際，對(duì)其在重要（風(fēng)險(xiǎn)）崗位上履職提出廉潔從政要求。
信訪談話。對(duì)群眾舉報(bào)的問題進(jìn)行核實(shí)后，并視情況要求對(duì)被舉報(bào)的領(lǐng)導(dǎo)干部說明情況。
誡勉談話。根據(jù)黨內(nèi)監(jiān)督和誡勉談話的有關(guān)規(guī)定，對(duì)有下列情形之一的領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行誡勉談話：不能嚴(yán)格遵守黨的政治紀(jì)律，貫徹落實(shí)黨的路線方針政策和上級(jí)黨組織決議、決定以及工作部署不力；不認(rèn)真執(zhí)行民主集中制，作風(fēng)專斷，或者在領(lǐng)導(dǎo)班子中鬧無原則糾紛；不認(rèn)真履行職責(zé)，給工作造成一定損失；搞華而不實(shí)和脫離實(shí)際的“形象工程”、“政績(jī)工程”，鋪張浪費(fèi)，造成不良影響；不嚴(yán)格執(zhí)行《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》，用人失察失誤；不嚴(yán)格執(zhí)行廉潔自律規(guī)定，造成不良影響；其他需要進(jìn)行誡勉談話的情況。談話以個(gè)別方式進(jìn)行。
警示談話。對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門、單位，在一個(gè)時(shí)期出現(xiàn)的苗頭性、傾向性問題，與下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子及領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行談話。
紀(jì)委負(fù)責(zé)人同下級(jí)黨政主要負(fù)責(zé)人談話。對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)和部門黨風(fēng)廉政建設(shè)工作中有關(guān)問題需要研究交換意見、談話對(duì)象本人及領(lǐng)導(dǎo)班子廉潔自律方面存在問題、所分管單位和部門違紀(jì)案件查處不力、所分管單位和部門行業(yè)不正之風(fēng)制止不力或遇到其他問題時(shí)，紀(jì)委負(fù)責(zé)人應(yīng)對(duì)下級(jí)黨政主要負(fù)責(zé)人進(jìn)行談話。
廉政談話工作在縣紀(jì)委常委會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行，目前，石屏縣共對(duì)200余名領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行了廉政談話。