2015年以來，紅塔區紀委積極轉方式、轉職能、轉作風，切實明責任、建機制、強監管、嚴懲處，深入推進黨風廉政建設和反腐敗工作。
抓住關鍵環節，全面落實黨風廉政建設責任制。實行簽訂黨風廉政建設主體責任、“一崗雙責”、監督責任“三簽字”背書制度，層層落實責任。區委書記與全區11個鄉街道、56個區級部門黨政主要負責人簽訂主體責任書，與區委常委、區人大、區政協黨組書記簽訂 “一崗雙責”責任書。區長與副區長、67個責任單位黨政主要負責人與班子成員分別簽訂“一崗雙責”責任書。區紀委書記與15名鄉（街道）、部門紀委書記、紀檢組長簽訂監督責任書。強化考核獎懲，不斷探索完善黨風廉政建設責任制檢查考核辦法，強化結果運用。注重運用巡查“利劍”，制定了《紅塔區黨風廉政建設巡查工作暫行辦法》，自2015年開始開展巡查工作。
健全完善機制，統籌推進懲防體系建設。深入貫徹建立健全懲治和預防腐敗體系2013—2017年工作規劃，加強督查協調，定期收集懲防體系建設各項任務牽頭單位的工作情況，督促推進任務落實。扭住主體責任落實這個“牛鼻子”，制定《中共玉溪市紅塔區委關于落實黨風廉政建設黨委主體責任和紀委監督責任的實施意見》，明確黨委黨風廉政建設六個方面的主體責任，建立健全了專題報告、責任追究、工作責任、監督檢查等制度，完善向下傳導機制，強化動態監管。
強化執紀監督，深入推進落實中央八項規定。堅決把黨的紀律挺在前面，突出節假日等重點時段，對紀律作風、公車管理使用、公款消費等情況開展明察暗訪，嚴查頂風違紀行為。2015年以來開展紀律作風明察暗訪3次。在開展嚴禁領導干部收送“紅包”專項整治工作對違反八項規定的1個問題進行調查，黨紀立案2件3人。
努力構建格局，有效開展黨風廉政宣傳教育。認真開展開展《習近平關于黨風廉政建設和反腐敗斗爭論述摘編》等學習。完善廉政文化長廊建設，在2個社區推進廉政文化陣地建設， 在1所小學新創省級廉政文化示范點。把黨風廉政建設和反腐敗宣傳教育內容列入區委年度主題班干部培訓計劃，定期開展培訓教育。
織密監督網絡，積極構建權力運行監督機制。繼續推行“三重一大”事項集體決策制度，區紀委監察局派出機構通過列席各單位黨政班子會、局長辦公會、干部職工大會參與監督所聯系單位“三重一大”議題273項，有效促進決策規范，防止權力濫用。實行區級部門、鄉（街道）黨政主要負責人向區紀委全會述廉制度，10名述廉對象在區紀委四屆五次全會上述廉并接受區紀委委員測評。開展述廉內容抽查核實，實行內容失實責任追究。制定紀委黨風廉政建設約談制度，以下級黨委、政府、紀委和部門主要負責人為對象，適時針對落實黨風廉政建設責任制和干部廉潔自律方面的問題進行約談，同時根據考核、測評和群眾反映和重大違紀違法案件等突出問題，及時約談有關領導干部和單位主要負責人。
嚴肅追責懲處，形成震懾促廉政建設落實常態。揚起問責長鞭，保持高壓懲腐力度不“松勁”、不“歇腳”，確保黨風廉政建設責任落實，堅決遏制腐敗現象蔓延。2015年1-5月，紅塔區問責干部2人，區紀檢監察機關共受理信訪件20件，立案查處4件9人，結案 7件11人，給予黨紀處分 10人、政紀處分1人。