黨的十八大以來，騰沖縣強化從嚴治黨，從嚴明紀律、狠抓作風著手，著眼于預防、著眼于抓早抓小，堅持把黨的紀律和規矩挺在前面，用紀律管住黨員干部，“治未病”、“治小疾”，堅持監督、執紀、問責，使紀律真正成為帶電的“高壓線”
完善制度，編織紀律“鐵籠子”
十八大以來，騰沖縣在嚴守工作紀律、嚴格管理干部、嚴控“三公”經費、資金管理、嚴肅監督、責任追究等方面相繼完善、制定了《關于進一步嚴明黨的紀律的通知》、《關于進一步加強作風建設的意見》、《騰沖縣從嚴管理干部實施辦法（試行）》、《騰沖縣領導干部外出報備和請銷假制度》、《騰沖縣領導干部督查通報制度》、差旅費、接待費等資金管理的“三辦法一規定一細則”、《關于進一步嚴肅黨政機關厲行節約反對浪費相關紀律規定的通知》、《騰沖縣公務用車管理實施細則》、《騰沖縣干部作風建設約談制度（試行）》和《騰沖縣黨風廉政建設主體責任和監督責任追究辦法（試行）》等40多項制度、規定，編織了合理、嚴密、規范的“紀律籠子”，并要求全縣黨員、國家工作人員嚴格執行紀律，切實做到令行禁止，違令追究。
加強教育，打好思想“預防針”
從守紀律講規矩開始，給各級領導干部上好廉政課，通過理論武裝、先進引領、談話提醒和開展批評與自我批評，打好思想“預防針”。一是縣委理論學習中心組加大了對黨風廉政建設知識理論的學習，各級黨政“一把手”講廉政黨課，嚴明黨的政治、組織、工作等紀律，傳播楊善洲、焦裕祿、高德榮等先進事跡，開展從政道德教育，為干部敲響警鐘，筑牢拒腐防變的思想道德防線；二是開展廉政談話活動，十八大以來，騰沖縣委書記、縣紀委書記分別與同級領導班子成員、下級黨政主要負責人開展廉政談話達3400多人次，對黨員干部身上存在的問題及時進行了警醒；三是在黨的群眾路線教育實踐活動專題民主生活會中，各級黨政領導班子成員相互提出批評意見，當面指出個人在“四風”問題和遵章守紀方面出現的“痛點”和存在的“患處”，借鑒先進、對照優秀，找差距、找缺點，真正達到的“紅臉”“出汗”“防治”的效果。
強化監督，抓住節點“找茬子”
騰沖縣紀委監察局通過專項督查、隨機抽查和暗訪督查等方式，加大了對機關干部紀律作風的監督。十八大以來，騰沖縣開展紀律作風督查檢查、暗訪46次。尤其在春節、中秋、國慶等節日節點期間，更加強了對黨員領導干部廉潔自律的監督，不僅要求領導干部要防微杜漸，守好底線，遵守好《廉政準則》“八個禁止、52條不準”的規定，并且提出了廉潔自律的“十一個嚴禁”，對照規定和紀律“找茬子”，嚴查領導干部請客送禮、收送“紅包”、公車私用、公款旅游、吃喝等違規違紀行為。通過監督檢查，警醒領導干部違規違紀“勿以惡小而為之”，廉潔自律要從自身、點滴、日常做起。
懲防并舉，深挖源頭“治病樹”
從提醒預防到違紀處理，騰沖縣堅持抓小抓早、治病救人的原則，除加強源頭教育外，對存在作風弊病的領導干部，進行整治、醫治，使其轉變作風、改過自新。十八大以來，全縣對違反“八項規定”精神和相關工作紀律進行通報批評的單位有20個、依法依規處理人員達189人次；追究主要負責人、分管領導責任實行“一案雙查”6人。縣紀委不斷加大執紀問責力度，從去年問責11人次、約談7人次增至今年1-5月的16人次、37人次。通過對違紀案件的查處通報，提醒和警示各級領導干部要始終保持良好的學習習慣、始終保持廉潔自律的行為規范、始終清醒明白權力是什么、始終做到慎獨、慎初、慎微；還要經常對照檢查自己，查找“病根”“病源”，對癥下藥、猛藥去疴，爭做作一名“忠誠干凈擔當”的好干部。（肖娜）