峨山縣健全完善教育、監督、制度、懲戒四項機制加強干部監督管理，防止貪欲纏身、人情腐敗、權力尋租、溫水煮青蛙四種“腐敗陷阱”，深入推進黨風廉政建設和反腐敗斗爭，營造風清氣正、干事創業的良好政治生態。
學習教育筑牢“防火墻”，防止“貪欲纏身”陷阱。開展黨的群眾路線教育實踐活動和“三嚴三實”和“忠誠干凈擔當”專題教育，制定學習制度，明確學習任務，縣委書記率先垂范講黨課，縣級干部帶頭，把學習延伸拓展到基層。采取宣講解讀、專題調研、集中研討、現場教學、舉辦培訓班、隨機考試等多種形式，不斷提高學習實效。制定縣委常委聯系鄉鎮街道抓黨建、鄉鎮街道干部包村、紀委常委包案等服務基層抓廉政制度，層層分解任務落實責任。征訂《習近平關于黨風廉政建設和反腐敗斗爭論述摘編》、《黨員干部干部違紀違法典型案例警示錄》等廉政讀物2000多份，印發《峨山縣黨員干部警示教育讀本》、《廉政準則》等學習資料30000多份提供給廣大黨員干部學習?？h委理論學習中心組進行了5次集中學習，開展14次大型學習報告會，開辦2期專題培訓班，實現集中學習培訓“全覆蓋”。
監督問責繃緊紀律“警戒線”，抓防止“人情腐敗”陷阱。結合“敬業有功、怠業必懲”專項活動強化作風建設，制定《峨山縣干部廉潔自律“六不該”》和《峨山縣干部工作紀律“八嚴禁”》、《十要》等規定。開展“六個嚴禁”專項整治。抓住節假日等時間節點，守好節日“廉關”，著力構筑黨內監督、人大監督、政協監督、審計監督、群眾監督和輿論監督的立體監督網絡，暢通監督舉報渠道，整治“四風”突出問題，清退“會員卡”和“吃空餉”，建立外出學習審批報備、借調工作管理規定和鄉鎮街道干部職工走讀問題暫行辦法等，加強改進領導干部工作作風。嚴肅查處違反工作紀律、無視中央規定、不遵循反腐倡廉法規制度，違反廉潔自律等頂風違紀行為。35個單位48人被點名通報，5名公職人員和村組干部受到問責。促使黨員干部不踩紅線，嚴守底線，做到守紀律講規矩，保持健康的工作生活方式，寧靜以致遠，淡泊以明志。
健全制度扎實“鐵籬笆”，防止“權力尋租”陷阱。建立完善一系列規范領導干部權力運行的制度，貫徹執行“三重一大”和“一案雙查”制度，嚴格執行對主要領導干部實施監督、行政負責人問責辦法、干部禁止賭博、經濟責任審計、重大事項報告、公務用車、公務接待等干部日常監督管理的制度和規定，落實“一崗雙責”做到“有權必有責、有責必擔當”，以制度化舉措落實主體責任。縣委常委班子確定9個方面的整改內容，提出了20條整改措施，全面完成班子和班子成員的整改清單，動真碰硬解決了群眾辦事難、文山會海、公款吃喝、“三公”經費等一批群眾反映強烈和關注的突出問題。廢止制度187項，修訂完善制度510項，擬新建制度496項。堅決制止以權謀私、借權營生，搞利益交換、權力尋租行為。
重拳出擊“斬貪腐”，防止“溫水煮青蛙”陷阱。統籌整合反腐敗辦案力量，堅持抓早抓小，對苗頭性、傾向性問題和違紀情節輕微的干部，及時進行提醒談話和誡勉談話教育。2014年，紀檢監察機關受理群眾來信來訪和電話舉報30件，立案查處26件28人，嚴肅查處了發生在農村基層礦產資源、土地出讓、承包和房地產開發、專項資金補償等領域和環節，嚴重損害群眾利益的一批腐敗案件，監督糾正了違規處置集體“三資”、擴大支出范圍、建設不合格工程等一系列損害集體利益和群眾利益的突出問題，促進了農村風清氣正。為國家和集體挽回經濟損失37.65萬元。通報典型案件警醒領導干部時刻保持清醒頭腦。建立“鼓勵干事”的教育機制、“獎勵成事”的用人機制、“褒揚勤事”的激勵機制、“鞭策混事”的約束機制、“防止出事”的監督機制、“嚴懲壞事”的懲處機制和“狠抓落實”的責任機制，著力凈化政治生態,營造廉潔從政良好環境，實現經濟社會發展與黨風廉政建設同步推進，建設廉潔峨山。