“以前有案子，僅僅依靠紀檢監察室、綜合室等幾個專職辦案人員，有時力不從心。現在，實行全員參與辦案后，不但大大提高了案件查辦的質量和效率，更重要的是提升了基層紀檢干部的業務素質。”云龍縣紀委副書記楊成貴深有感觸地說。
今年以來，云龍縣紀委監察局不斷創新工作思路，強化辦案責任，推行全員辦案，通過資源整合、內部挖潛，充分調動紀檢監察干部辦案積極性和主動性，以高壓態勢努力營造不敢腐的良好氛圍。
聚焦辦案主業。打破科室界限，發揮個人所長，統配統調，實行“老將帶新人、骨干帶弱手”，結組包案，責任到人，限期結案，培養一批“實踐型”業務骨干，紀檢監察黨員干部的辦案智慧和潛能得到進一步激發。在近期“5·21” 案件、“5·30”案件中，成立專項調查小組、陪護小組、后勤小組，建立責任制度，明確各組職能職責。在“5·21” 案件中，委局機關有30人參與辦案，占單位總人數的78%。
有效整合力量。將全縣11個鄉鎮紀委書記、副書記納入辦案力量，有計劃、有步驟抽調基層紀檢干部參與辦案。根據辦案工作需要，適時統一調度，將有限的力量集聚，跨業務室聯動、跨板塊調劑、跨領域分配，有效解決辦案力量不足的問題。在近期“5·21”、“5·30”案件中，分別抽調2名鄉鎮紀委書記、1名副書記參與辦案。同時，加強對各鄉鎮、各部門辦案工作的督促指導，對案情較為復雜的案件，包抓室干部協作參與，委局領導靠前指導，及時排除干擾和阻力，為辦案創造良好外部環境。
實戰培訓提升能力。落實查辦案件主辦人制度，有計劃、有步驟地讓全體委局干部輪流參與、協助辦案，實現人人辦案，個個經手，爭當能手，做到一專多能，培養一批業務骨干。嚴格執行單位學習制度，委局主要領導親自講課，各派出紀工委、室主任結合各自業務輪流交流發言，研究探討辦案技巧，提高辦案本領。有目的、有重點地安排年輕紀檢干部參與委局辦案工作，通過以案代訓、以老帶新，提高基層辦案工作能力。
強化制度剛性約束。修訂完善了《案件主辦人制度》、《問題線索統一管理制度》等多項管理制度，嚴格對干部的日常管理，加強對信訪舉報、紀檢監察、案件審理等重點崗位和重要環節，定期或不定期開展監督檢查，有效防止了執紀權力的濫用，在紀檢監察機關上下形成了靠制度管人、依程序辦事、按規矩運作的良好氛圍，使機關內部建設和各項工作走上了制度化、規范化的軌道。 （楊麗）