在推進黨風廉政建設向縱深發(fā)展中，新平縣堅持圍繞中心、服務大局，開拓創(chuàng)新、真抓實干，立足“五點”，構建“五不”機制，為縣域經(jīng)濟社會跨越發(fā)展提供有力保證。
立足教育基點，筑牢廉潔防線，構建“不想腐”自律機制。強化黨風廉政建設和反腐敗宣傳教育，用好“微格言”、“微課堂”、“微廉文”、“微視頻”、“微漫畫”這“五微”平臺，強化黨員領導干部黨性黨風黨紀教育。三年來，開展廉政黨課教育300余場（次）、各類警示教育140余場（次）。
立足規(guī)范支點，扎牢“制度籠子”，構建“不能腐”防范機制。制定落實黨委主體責任、紀委監(jiān)督責任實施意見及工作方案、《新平縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）紀委（紀工委）書記直接向縣紀委書記匯報同級黨政領導班子成員廉潔從政情況制度（試行）》和《新平縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）紀委（紀工委）書記與同級領導班子成員廉政提醒談話制度（試行）》等，以制度規(guī)范工作。2014年縣紀委常委約談12個鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）紀委（紀工委）書記，12名鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、縣直單位黨政主要負責人向紀委全會述廉。
立足黨風焦點，正風肅紀，構建“不易腐”保障機制。強化作風建設情況監(jiān)督檢查，通過明察暗訪、專項督查、日常監(jiān)督、重點督查等方式，開展紀律作風建設情況、會風會紀情況和重大項目、重點工作、重點企業(yè)落實情況督查。督查結果納入年度目標任務綜合考評重要內(nèi)容，作為考評認定和領導干部任用的重要依據(jù)。工作推進不力的，啟動約談、問責等追責程序；頂風違紀的，嚴格追責，并給予通報曝光，同時追究有關單位和責任人的責任。三年來，對12個鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、縣直各單位落實中央八項規(guī)定精神、厲行勤儉節(jié)約等情況進行明察暗訪，問責68人、約談17人、函詢5人。
立足懲治重點，震懾亮劍，構建“不敢腐”懲戒機制。加大查辦案件力度，以“老虎”、“蒼蠅”一起打的勇氣和零容忍態(tài)度堅決懲治腐敗。2013年以來，全縣各級紀檢監(jiān)察機關受理各類信訪舉報344件，其中檢舉控告類98件，辦結98件，辦結率100%。查處各類違紀違法案件53件55人；移送司法機關15件15人。通過查辦案件，為國家和集體挽回經(jīng)濟損失600.9萬元。開展“以案釋紀、以案說法”活動和作風建設典型案例剖析，通報案件查處情況10次。
立足發(fā)展根本點，清淤除障，構建“不愿腐”服務機制。強化執(zhí)紀監(jiān)督，為促進經(jīng)濟社會發(fā)展清淤除障。三年來，實施各類監(jiān)督檢查1066項（次），開展專項督查155項次，監(jiān)督“三重一大”事項330項（次）。完善領導干部廉政動態(tài)監(jiān)管，推行領導干部任前“雙談”、“雙簽”制，三年來，對106名新提拔領導干部及配偶進行任前廉政談話、家庭助廉談話并簽訂廉政勤政和助廉承諾書。