為切實解決辦事難落實、項目難落地、問題難解決的“三難”問題，著力整治不良風氣，推動各級各部門轉變作風、提高效能，為經濟發(fā)展“清障護航”。紅河縣紀委監(jiān)察局綜合運用執(zhí)法監(jiān)察、效能監(jiān)察、行政問責、源頭治理等手段，建立健全解決“三難”問題長效機制。
強化廉潔自律，規(guī)范從政行為。嚴格執(zhí)行重大事項報告、誡勉談話、新任領導干部廉政教育談話、領導干部述職述廉、干部任用征求同級紀委意見、婚喪事宜申報等制度。今年上半年，組織縣管干部任前廉政談話2批次43人。安排監(jiān)督領導干部離任交接11個單位22人次。全縣各級各部門黨政領導班子主要負責人102名會議述廉、其他班子成員338名書面述廉2014年履行黨風廉政建設職責情況。26名縣處級、469名鄉(xiāng)科級領導干部按規(guī)定進行了廉潔自律公示、填報了年度廉政檔案和報告了個人有關事項。領導干部婚喪事宜申報11人次，干部任用征求同級紀委意見43名。
強化監(jiān)督檢查，確保政令暢通。先后對政治紀律執(zhí)行情況、政策措施貫徹落實情況、“三重一大”執(zhí)行情況、惠農政策落實情況、部門行業(yè)作風等方面深入開展督促檢查，繼續(xù)加強教育亂收費、公務用車、工程建設領域突出問題專項治理，堅決糾正行業(yè)不正之風。開展廉政風險防控梳理清查。共梳理權力數452個、內部機構389個、個人崗位652個，共計評定風險等級1756個、查找風險點2640個、制定防范措施3210條。加強農村基層黨風廉政建設，制定《農村基層黨風廉政建設工作要點》，扎實推進工作，建立村務監(jiān)督委員會88個，黨風廉政建設示范點4個。對工作推進緩慢、完成任務率低的部門負責人進行約談，共召開約談會議4次，先后共有148人鄉(xiāng)鎮(zhèn)和部門負責人參與縣委對他們的約談。
強化工作措施，嚴格責任追究。以深入開展“三嚴三實”和“忠誠干凈擔當”專題教育為抓手，認真貫徹落實中央“八項規(guī)定”、省委“十項規(guī)定”、州委“十不準”，縣委辦、縣政府辦出臺《縣級領導改進工作作風密切聯系群眾的實施辦法》、《關于加強和改進干部作風建設的若干規(guī)定》、《關于強化監(jiān)督檢查堅決糾正“四風”的通知》等文件，做到輕車簡從、文風會風精簡務實、聯系群眾密切實在、勤儉節(jié)約形成常態(tài)。
強化服務意識，創(chuàng)新便民舉措。有效監(jiān)管公共資源交易平臺運行、行政審批事項、投資項目并聯審批等工作，設立投資項目并聯審批窗口。加強政務服務工作，成立13個鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）為民服務中心，91個村（社區(qū)）為民服務站，實現了縣、鄉(xiāng)、村三級政務服務體系全覆蓋。上半年便民服務事項18410件，辦結率100%。
強化專項整治，切實轉變作風。對發(fā)生在群眾身邊的不正之風問題，出重拳、用實招，下定決心整治群眾反映強烈的一批問題。切實整治不作為、慢作為、亂作為現象。今年以來，縣紀委先后組織開展各種形式的明察暗訪活動6批次70余人。曝光了一批干部曠工、遲到早退、擅離職守，上班時間上網逛淘寶購物、玩游戲、觀看娛樂節(jié)目等行為和現象，扎實開展機關干部職工“慵懶散拖”專項整治行動，切實解決了“門難進、臉難看、事難辦”的問題。