近日，省委省直機關紀工委專門成立檢查組，深入省直有關單位，以查看檔案、個別約談、召開座談會等方式，對受處分黨員執紀情況進行專項檢查，對受處分人員進行回訪教育。
認真落實處分工作的相關程序，及時糾正存在的問題。各單位及時將黨紀處分決定送達受處分人，由受處分本人簽字后，并將《處分決定執行情況報告表》報備省直機關紀工委；將《受黨紀處分人員登記表》及時送組織人事部門裝入被處分人員人事檔案；各單位按照相關規定給予受黨紀處分人員政紀處分，相應調整了受處分人員的工作崗位、職務、級別和工資；在年度考核中，認真執行《云南省國家機關、事業單位執行黨紀、政紀處分決定有關問題的暫行規定》中關于“受黨紀處分人員的年度考核”的有關規定。但個別單位存在的政策把握不夠準、人事檔案管理不規范、執行處分有偏差的問題，檢查組及時進行糾正，確保黨紀處分執行到位。
針對案件暴露出的問題，制定相應的整改措施。針對暴露出來的問題，各單位組織干部職工深入學習中央八項規定以及各項廉潔自律規定和要求，加強作風建設不放松，堅持不懈糾正“四風”，積極制定措施，防范廉政風險。加強財務管理，規范財務制度，加大票據審查力度，規范財務憑證和報銷手續；強化財務監督和審計監督，實行財務定期檢查和經常性抽查，財務專項審計與綜合審計相結合，切實發揮審計監督作用；加強專項資金跟蹤管理；開展警示教育和廉潔自律教育，按照干管權限對黨員領導干部進行廉政談話；查找廉政風險點，制定廉政風險防控管理制度。
用身邊的案例開展警示教育，真正發揮案件查處的積極效果。及時在單位黨員干部大會上宣布處分決定，用身邊的案例開展警示教育，結合開展 “三嚴三實”和“忠誠干凈擔當”專題教育、有的放矢地開展黨紀法規教育，培養干部職工愛崗敬業和遵紀守法意識。通過學習教育，干部職工思想和工作作風明顯轉變，領導班子帶頭執行規章制度，嚴格執行黨的政治紀律，落實“八項規定”和糾正問“四風”，營造了風清氣正的工作環境，真正發揮案件查處的積極效果。
積極對受處分人員進行思想教育，保障受處分人員的合法權益。調查組與受處分人員開展面對面交流談心，幫助其認識所犯錯誤的性質和危害，反思問題的嚴重性；積極幫助和敦促受處分人員作出檢查；開導教育受處分人員認識錯誤、汲取教訓、放下包袱，以積極的態度面對工作和生活；從對受黨紀處分人員的回訪情況看，受處分人員對所犯錯誤認識到位，接受處分，從所犯錯誤中能夠吸取教訓，積極調整心態，增強政治敏銳性。工作中能以積極的態度融入到新的工作崗位。
針對檢查中發現的問題，以及當前反腐倡廉形勢，檢查組強調：一要結合開展“三嚴三實”和“忠誠干凈擔當”專題教育，加大黨紀黨規的宣傳教育力度，將黨員領導干部思想政治教育作為首要任務，把理論學習作為提高領導干部整體素質和黨性修養的關鍵環節，突出抓好干部理想信念教育、政治紀律教育，利用身邊的案例開展警示教育和正面典型教育，引導各級干部牢固樹立正確的事業觀、利益觀、政績觀。二要切實履行黨委的主體責任和紀委的監督責任。要提高認識、端正態度，真正樹立不抓黨風廉政建設就是嚴重失職的意識，切實增強履行“第一責任”的自覺性和責任感，努力做到直接抓、直接管，具體抓、抓具體。要切實擔負起監督責任，加強檢查考核，促進各項工作任務的落實，要聚焦主業主責，緊緊圍繞監督執紀問責，全面提高履職能力。三要認真貫徹落實中央八項規定精神和省委實施辦法，加強作風建設，堅持抓早抓小，對黨員干部身上的問題早發現、早提醒、早糾正，努力營造風清氣正、干凈干事的從政環境。四要加強對受處分人員的跟蹤管理。各有關單位黨組織定期聽取受處分人員的思想匯報，及時了解掌握受處分人員的思想、工作狀態，切實加強管理。