昭通市紀委注重加強黨風廉政建設和發腐敗宣傳教育工作，在教育對象、教育問題和教育時機的選擇上根據實際對癥下藥，細化黨風廉政教育，增強教育實效，避免“一刀切”。
強化思想先行，注重教育對象。對黨員領導干部，將權力觀、地位觀、利益觀，特別是正確政績觀教育納入領導干部理論學習、廉政黨課中，增強了黨員領導干部謀發展、促發展的積極性和創造性；對一般黨員干部，通過搜集典型案例，廣泛開展專題講座、警示教育展覽等活動，增強其廉潔從政意識。截至目前，將昭通去年以來查處領導干部典型案例匯編成集印制5000余冊發放給領導干部學習，共開展專題教育108場次，編制廉政短信發送30000余條，教育黨員干部1萬余人。
強化教育引導，注重教育問題。對于工作中出現的苗頭性問題，通過函詢、約談等方式對當事人進行提醒；對于發生的輕微違紀問題，采取談話式教育，及時進行嚴肅認真的誡勉談話和信訪談話。對于一段時期內出現的傾向性問題，通過多渠道的警示教育，使其明確什么該做、什么不該做；及時采取回訪式教育，幫助當事人從思想深處認識和改正問題。今年以來，共約談干部68人，誡勉談話87人，回訪干部34人。
強化預防境界，注重崗前引導。對后備干部提拔，市紀委每年分別與其談一次心，及時進行談心和崗前廉政談話，防止后備干部“帶病上崗”；干部提拔任用后，圍繞如何正確對待和行使權力、如何改進和轉變作風、如何履行“一崗雙責”、如何自覺接受監督等，及時開展廉政談話，明確廉政要求；對負有重要工作和負責重要工程的干部，及時約其談話，打好“預防針”。今年對新提拔的兩批干部共63人及調換崗位的17人進行崗前廉政談話。