自2014年來，昌寧縣紀委監察局本著打鐵還需自身硬的思想，分“六步走”強化對紀檢監察干部的廉政教育，讓紀檢監察干部隨時隨地置身于廉潔干事的氛圍中，時刻繃緊廉潔自律這根弦，真正做到忠誠干凈擔當。
廉政書屋學廉。建立昌寧縣紀委監察局廉政書屋，藏書1700余冊，并實行“每周讀一書”制度，每周給干部職工推薦一本關于黨紀法規、案件查辦、廉政文化等方面書籍，要求干部職工學好黨紀法規，學習執紀監督工作模范，強化思想自覺，切實增強黨性修養，自覺踐行忠誠干凈擔當。
紀檢網站宣廉。利用該縣紀委監察局網站加大對黨紀法規、各級紀委對紀檢監察干部的要求和廉潔自律先進典型的宣傳力度，方便紀檢監察干部下載學、瀏覽學、隨時學，營造學紀律、學先進、守紀律的機關廉政氛圍。
廉政專欄示廉。在該縣紀委監察局走廊通道和會議室建立廉政文化長廊，制作懸掛以忠誠干凈擔當、三嚴三實、為民務實清廉為主題的12塊廉政宣傳版，把廉政紀律要求置身于干部職工身邊、展示廉潔標準,在潛移默化中向紀檢監察干部傳遞廉政理念、廉政思想。
制度規定保廉。以黨的群眾路線教育實踐活動制度的廢改立為契機，對機關內部的管理制度進行修改和增加，出臺請示報告制度、月工作報告制度、督促檢查等制度，從遵守上下班紀律、會議學習紀律、外出請示報備入手，細化具體規定，讓機關的管理進一步規范化。由干部室和辦公室對干部職工日常遵守制度規定的情況定期進行督查和檢查，并把相關情況在干部職工會議上進行通報。
定期提醒督廉。借助云南移動短信平臺，在關鍵時間節點以發送短信的形式，提醒紀檢監察干部遵守廉潔自律相關規定，切實做到正人先正己。同時，充分運用好談話手段，分成領導班子、領導班子和分管紀工委（室）、紀工委（室）內部三個層次，定期進行談心談話和廉政談話，提醒守紀、提醒履職擔當、注意八小時之外。對于發現存在有苗頭性的紀檢監察干部由分管領導和干部室及時進行廉政提醒和專項約談，敲警鐘，督促其限期改正，把問題扼殺在萌芽狀態。
警示教育強廉。對各級紀委關于紀檢監察干部違紀違法的案件通報，以例會學習、紀檢監察干部培訓會議進行集中學習，并以交流心得上交體會的方式強化學習和震懾效果。同時，定期組織紀檢監察干部到昌寧看守所（縣警示教育基地）開展警示教育，參觀監禁區、監控中心，觀看警示教育片，切身感受自由和高墻的距離，讓紀檢監察干部明白自身沒有天生的免疫力，做人為官要守住底線，不碰黨紀法規高壓線。（ 曾 春）