2015年以來，華寧縣紀委用“制度+科技”的理念和方式，將黨風廉政建設責任制考核內容設計成“網上答卷”，率先在全市探索建立了以“目標管理、過程監控、考核評價”為一體的黨風廉政建設責任制考核平臺，有效實現了責任制工作的動態化管理、過程化監督和多元化考評。
打開電腦，輸入用戶名和密碼，登陸“華寧縣黨風廉政建設責任制考核平臺”，看看各個板塊、各個部門是否按質按量把填報內容上報，對沒有上報或者上報不合格及時進行預警。這些工作已成為華寧縣紀委黨風室干部畢宏斌每天必做的事情。
“按時上報被審核通過之后就會顯示綠燈，這個材料雖然它按時上報了，但是沒有通過被返回，就會顯示紅燈，而且除了這種被返回的材料，如果其他的沒有按時上報的材料也會顯示為紅燈，通過亮紅燈的方式進行實時預警。”華寧縣紀委黨風室干部畢宏斌說。
除了畢宏斌，作為被考核對象的各責任單位管理人員也每天都要登陸考核平臺。這不，縣統計局負責黨風廉政工作的干部劉景和剛一上班就進入到平臺中，通過幾個簡單步驟就把一個有關主體責任落實的情況報進了系統。而之前，他總是要不斷收集整理各類資料檔案，到年終一并接受考核，不僅浪費時間，還常常丟三落四，不得要害。
“我們在報送的時候，有些東西我們可以根據上面的要求，按時、按規定及時的上報。”華寧縣統計局負責黨風廉政平臺操作人員劉景和說。
按照“制度+科技”的理念方式，華寧縣黨風廉政建設責任制考核平臺，針對鄉鎮和機關的不同特點，根據“教育、制度、監督、糾風、檢查、懲處”等六個一級指標，將責任制考核內容設計成兩套“網上試卷”，被考核對象必須根據不同要求、不同時間逐一填報，評分人員對照標準進行評分，并實時匯總公布。
“為了防止突擊任務、補填臺賬等現象，像責任制單位上報的內容，還有具體時間都能在系統里面自動固定下來，然后數據庫中都能全程留痕。”華寧縣紀委黨風室干部畢宏斌介紹。
每一個步驟在系統中保存，修改痕跡也會被記錄，實現了責任制的動態化管理、過程化監督和多元化考評，保證了考核的公平公正。
截止目前，華寧縣全部64個部門和單位全部使用考核平臺，累計上傳考核數據信息600多條。
借助黨風廉政建設責任制考核平臺，華寧縣一舉改變了黨風廉政建設責任制工作中存在的“年初注重簽訂責任書，平時不抓不管，年底忙于應付考核”的“兩頭熱中間冷”現象，實現了年度責任制考核由形式化向科學化轉變，領導干部廉政監察由傳統化向動態化轉變，黨風廉政建設工作由單一化向立體化轉變，促進了黨風廉政建設責任制工作“化虛為實”。
“督促各個責任制單位加強日常日常監督管理，更加注重日常的考核，常抓不懈，用力闖出一條具有我縣特色的落實黨風廉政責任制工作的考核工作路子。”華寧縣紀委黨風室主任陳文介紹。