“2014年2月，市、縣兩級查辦的寧洱縣林業局出納挪用公款系列職務犯罪案件涉及7件7人， 其中，1件是挪用公款，4件是玩忽職守，兩件是貪污和玩忽職守。從這7個案件來看，寧洱縣黨風廉政建設仍然存在責任意識淡、落實難、追究軟等方面的問題。”寧洱縣縣委書記李鴻在談起寧洱縣黨風廉政建設時說。
在問到存在問題的具體表現時，李鴻說：“一是上緊下松。縣委、縣政府高度重視黨風廉政建設和反腐敗斗爭，但部分部門的主要領導沒有把黨風廉政建設和“一崗雙責”當做分內之事，認識模糊，分工不明確，職責不到位；二是責任追究軟，有單位職工或是班子成員發生違規行為，班子主要領導不過問，不監管，有的甚至視而不見，掩著捂著蓋著，能拖則拖，在追責時避重就輕；三是考核評價機制有待改善。過去一段時間的考核評價，面上研究較多，深層次的檢查監督少，考核結果不能公正的評價單位工作實際。”
針對這些問題，寧洱縣首先實行教育引導，針對部門主要負責人，把思想提高作為落實責任制的前提。今年上半年進行了6次隨機監督檢查，對6個單位的9個主要負責人追究了領導責任；二是持續糾正四風。今年上半年，共問責查處紀律作風問題13人，此外，851名副科以上縣管干部向組織作了不接受和不發送紅包的承諾；三是嚴厲查處，維護黨紀、政紀的剛性約束。半年來，通過五級聯動，群眾訴求受理點共受理了群眾訴求667件，辦結663件，群眾滿意率94%，共受理黨員干部違法違紀的信訪舉報22件22人，現已辦結20件，其中審結了違法違紀的12件12人；四是嚴抓隊伍監督責任。按照市紀委“人人有舞臺，個個能出彩”實踐活動和踐行“三嚴三實”“忠誠干凈擔當”專題教育，形成一級帶著一級干的局面，扎實推進機關作風建設。
“作為寧洱縣縣委書記，下一步的工作要重點抓好執紀問責，為實現保增長，促跨越提供紀律保障。找準影響發展的突出紀律作風問題，有針對性的采取措施，加大案件查處的震懾力，提高干部職工的執行力。”在問到作為黨風廉政建設第一主體責任人，如何抓黨風廉政建設工作時，李鴻如是說。