今年以來，西山區(qū)將從嚴管理監(jiān)督干部作為從嚴治黨、加強黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的重要內(nèi)容，通過從嚴教育、從嚴監(jiān)督、從嚴問責(zé)等措施，不斷筑牢從嚴監(jiān)督管理干部防線，推動全區(qū)領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)和效能建設(shè)常態(tài)化。
從嚴教育，補足“信念鈣”。通過組織觀看反腐倡廉警示教育片、參觀廉政教育基地、開展道德講堂、印制倡廉卡、發(fā)放廉政知識匯編、在重要節(jié)點給黨員干部發(fā)送廉政短信等方式，不斷加強干部自我教育、自我管理、自我監(jiān)督的意識。同時，推行紀(jì)工委書記到基層上廉政黨課、紀(jì)檢干部談體會、談心談話等活動，對干部中出現(xiàn)的普遍性、苗頭性和傾向性的問題，有針對性地開展教育，不斷提升領(lǐng)導(dǎo)干部的整體政治素養(yǎng)，努力實現(xiàn)早教育、早防范。
從嚴監(jiān)督，打?qū)崱胺栏獭薄?/strong>充分發(fā)揮黨內(nèi)監(jiān)督、群眾監(jiān)督與組織監(jiān)督的作用，建立了信訪、電話、網(wǎng)站、短信、信箱“五位一體”的監(jiān)督舉報平臺，全天候接受廣大群眾投訴舉報，全方位多層次監(jiān)督管理干部，深化了立體監(jiān)督，實現(xiàn)了干部監(jiān)督延伸觸底。堅持重大事項報告制度，要求科級以上干部對本人及家庭成員婚喪事宜的操辦情況、配偶及子女出國(境)就學(xué)、經(jīng)商辦企業(yè)、受到執(zhí)法機關(guān)查處或涉嫌犯罪情況進行詳細的書面報告，對干部實行動態(tài)化管理，確保黨員干部廉潔從政。
從嚴問責(zé)，走好“務(wù)實路”。對重大問題、重大項目資金、重要干部任免等推行決策終身負責(zé)制，對科級領(lǐng)導(dǎo)干部特別是黨政“一把手”違反議事規(guī)則和決策程序，造成嚴重后果或惡劣影響的，實行終身問責(zé)追究。同時，集中開展“學(xué)法律、懂政策、守紀(jì)律、講規(guī)矩”整治“不作為、慢作為、亂作為”專項活動。今年以來，針對苗頭性傾向性問題約談和函詢42名黨員干部，問責(zé)存在“不作為、慢作為、亂作為”等問題的41人，其中科級干部12人；查處并通報違反中央“八項規(guī)定”精神和“四風(fēng)”問題14件14人。