“我們完全接受今天約談的內容，今天回去，我們會認真查找主觀和客觀上存在的問題，積極想辦法，主動請示匯報，改進工作，保證年底按照年初自定的目標完成各項任務”。被約談項目之一的一名責任人在約談會上表態(tài)發(fā)言說道。
11月11日，宜良縣紀委監(jiān)察局按照該問責辦法對17個目前推進基本順利和推進緩慢的“三重”項目責任人啟動了約談程序，并采取分層分批的形式對18名主要責任人進行了集體約談，會議強調，被約談的責任單位、責任人不要認為約談是找茬、挑刺，更不能因為被約談而背上任何思想包袱，而是應以此次約談為契機，認真查找問題，研究對策，改進工作，奮起直追趕進度，確保各個項目按照年初預定的目標圓滿完成。
今年年初，宜良縣在推進全縣重大工程、重點項目、重要工作即“三重”工作落實中，根據(jù)昆明市《關于加強和改進領導干部工作作風推進全市經(jīng)濟社會發(fā)展的暫行辦法》和《關于對宜良縣2015年“三重”工作進行立項督查的通知》和有關問責規(guī)定制定了《宜良縣“三重”工作督查問責辦法》，按照該辦法，只要存在以下情況之一的，就可以對有關單位主要負責人啟動約談程序，一是前期工作滯后，導致“三重”工作不能按計劃開工或進度延緩的；二是對工作推進過程中存在的困難問題解決和報告不及時，影響工作正常實施推進的；三是因季度目標推進緩慢，可能影響年度整體工作任務完成的；四是其它涉及到“三重”工作推進落實的問題，需要約談的。
據(jù)悉，此次約談會結束后，該縣紀委監(jiān)察局立即把約談會基本情況通過手機短信的方式發(fā)送到全縣科級以上領導干部手機上，以期通過這種形式警醒工作任務完成好的單位不能沾沾自喜，要繼續(xù)保持良好的工作進度，同時告誡工作推進緩慢的單位要認真研究工作，改進工作方式，迎頭趕上，確保年終各項工作任務圓滿完成。