算好“政治、經濟、名譽、家庭、友情、自由、健康”七筆賬；加強廉潔自律，筑牢思想道德防線，樹立“公正、廉潔、為民”的核心價值觀；經得起誘惑，守得住底線，認真履行好自己的工作職責……據悉, 芒市新錄用公務員崗前廉政培訓已開辦了8年，既做到崗前廉政教育常態化、又著力強化新任職、新錄用人員拒腐防變的能力，提高廉潔自律的意識。
堅持8年，芒市新錄用人員崗前廉政教育已初見成效。
多舉措。自開辦培訓以來，每期都邀請黨校教師和長期在紀委監察線上工作的同志給新錄用公務員上課，以身邊的實例生動地講述了身為國家工作人員，利用職務的便利，濫用手中權力，索取、收受他人財物，通過權錢交易謀取私利產生的不良影響和嚴重后果，導致自己鋃鐺入獄、家庭破碎。告誡新錄用公務員干部要防微杜漸，時刻繃緊廉政之弦，永葆公仆本色。
強警示。采用發生在身邊的反面典型案例，圖文并茂的給新錄用公務員帶來視角和心靈上的震懾，讓新錄用公務員從鮮活的實例中受到教育，促進廉潔勤政，增強拒腐防變能力。從而警示作為一名公務員只有嚴格遵守國家的法律法規，清清白白做事、堂堂正正做人，才能體現自身的價值，履行好自身的職責。
見效果。崗前廉政培訓對新錄用公務員走好人生的第一步，起到了教育和警示作用，引導新錄用公務員遵紀守法，警鐘長鳴，做一名合格的國家公務員。
自開辦崗前廉政教育課以來，芒市不斷創新廉政教育機制，加大反腐倡廉教育力度，通過舉辦廉政教育培訓，以新穎的形式、充實的內容，為新任職、新錄用人員注射“防疫針”、鋪設“防火墻”，著力強化領導干部拒腐防變的能力，提高廉潔自律的意識。同時，嚴格執行黨風廉政建設責任制，制定和落實領導干部廉政檔案、廉政談話、重大事項報告等制度，對包括新進公務員實行一人一檔，有效掌控干部的履職情況和業外情況，實行全方位監督，進一步增強了教育的實效性和感染力。截至目前，芒市共培訓新錄用公務員607人。（李曉華）