芒市2015年度黨風廉政建設目標責任考核工作自11月23日啟動以來，12個考核組已深入各級各部門，就落實“兩個責任”進行全面“扎帳”。
為做好本次考核工作，該市提前印發(fā)了《芒市2015年度黨風廉政建設責任制檢查考核實施方案》，對本次考核的相關要求進行明確，要求各級各部門黨委（黨組）對照《方案》要求認真開展自檢自查，實事求是的做好迎檢工作，確保考核工作高效、客觀、公正、公平進行。
不僅如此，該市還專題召開黨風廉政建設責任制檢查考核動員會，進一步統(tǒng)一思想和行動。要求參加考核的全體同志務必提高認識，作風正派，敢于堅持原則，具備耳聰目明，做到真考核、真運用、找出真問題。考核中，要嚴格執(zhí)行程序，做到一環(huán)扣一環(huán)，始終堅持原則不動搖，執(zhí)行標準不走樣，履行程序不變通，遵守紀律不放松；要充分發(fā)揚民主，依靠群眾識別干部，廣泛聽取各方面的意見，不能偏聽偏信；要突出重點，將考核對象重點放在“一把手”、領導班子以及班子成員中表現(xiàn)特別突出的和表現(xiàn)一般的干部身上，對民主測評不稱職票或廉政測評不廉潔票較高，或者量化考核得分較低的干部，也要重點考核，查明原因，旨在通過考核全面了解領導班子和領導成員職責履行情況，及時掌握“兩個責任”落實中存在的突出問題。
據(jù)悉，本次考核共分為12個組，組長均由市委常委擔任并親在帶隊出征；考核對象為年初與市委簽訂目標責任書的87家單位。考核實行百分制，其中，年終考核占70%、綜合測評占10%、半年督查占10%、日常成績占10%。將采取聽取匯報、民主測評、查閱資料、實地查看等方式量化考核結果；考核分為優(yōu)秀、合格、基本合格、不合格四個等次，其結果將作為黨政領導班子及其成員業(yè)績評定、獎勵懲處、選拔任用的重要依據(jù)，列入黨政領導干部管理的重要內容。