“我會把今天的告誡時刻銘記在心，當做一種‘護身符’，在新的崗位上自覺加強學習，提高黨性修養，以“三嚴三實”為標準和對照，常思貪欲之害，常棄非份之想，常懷律己之心，常修為政之德……”近日，芒市紀委對新提拔、交流任用的74名干部進行任前廉政集體談話，芒市委辦常務副主任趙明快在會上作了鄭重承諾。
按照新提拔干部必談、交流任用干部必談、新錄用公務員必談、重大節日節點必談、關鍵崗位必談和干部發生違紀問題單位必談的“六必談”要求，該市將關口前移，把廉政談話做成“防腐疫苗”，對新錄用人員、職務晉升和崗位變動的科級干部全員接種，為“新人”上崗、“新官”上任提前打好預防針，涂上“防腐劑”。為了豐富內容形式，增強廉政談話效果，該市紀委結合工作需要和崗位特點確定談話方式和談話內容；在談深談透的基礎上，還采取組織參觀警示教育基地、觀看廉政教育片、開展廉政法律法規測試、參加任前廉政培訓、簽訂承諾書等“配套”措施，為廉政談話“增威助力”，達到內化于心、外化于行。
不僅如此，該市還將任前談話與任中監督、年終考核有效“串聯”，對干部日常行為實施全方位的監督和監管，利用試用期滿必闖“廉關”的硬性規定，層層防線，為干部上好廉政課、把好 “初始關”。今年以來， 該市對162名新提拔、交流任用的領導干部進行了任前廉政談話、廉政測試；300余名干部參加了崗前廉政培訓；在春節、中秋、國慶等重大節日節點開展提醒談話13個部門、26人；約談出現“四風”和腐敗問題的單位8個。（張宗強）