近年來，貢山縣干部教育培訓緊緊圍繞縣委中心工作，以實現“四個全面”為目標，深入貫徹干部教育培訓工作條例，扎實開展各項工作，在全縣總體工作大局中當好配角，力爭有位;圍繞中央和省、州重大決策部署，以全面加強黨的執政能力和先進性建設為重點，努力創建學習型干部隊伍，不斷創新培訓內容，改進培訓方式，在干部教育培訓中當好主角，力爭有為。
立足縣情，服務大局，全力打造干部教育培訓“新常態”。一是著力推動宗旨意識和干事創業相結合，始終堅持把培養干部黨性修養和宗旨意識放在首位，緊扣貢山 “十三五”規劃確定的各項任務;結合縣域發展實際和部門行業特點開展培訓，著力破解基層工作重點難點問題。二是全面加強干部教育組織領導力量，按照“一級黨委辦一級黨校”原則加強對黨校工作的領導，把黨校工作納入縣委整體工作部署，列入重要議事日程。三是穩步推進干部教育基地建設，積極爭取獨龍江鄉全省干部教育培訓基地建設項目，該縣充分利用“老縣長”高德榮作為“全國優秀共產黨員”等先進模范效應和獨龍江鄉作為全省典型少數民族整鄉推進整族幫扶第一現場的契機，積極向省委組織部等有關部門爭取項目、資金支持。四是扎實開展基層干部和專業人才培訓工作。2015年，在縣委黨校舉辦各類培訓班9期533人。其中，科級干部學習十八屆四中全會暨習近平總書記系列講話精神培訓班4期299人;基層黨組織書記培訓班暨村干部培訓班2期147人;入黨積極分子培訓班1期35人;黨外人士培訓班1期54人。
積極探索，鞏固成果，切實打開干部教育培訓“新局面”。一是調整結構，干部培訓實效性進一步增強。針對培訓內容不斷地進行更新，以適應新形勢發展的需要，根據干部的特點和素質狀況，確定不同培訓目標和內容，及時把廣大干部最希望了解的知識，最渴望掌握的理論，最迫切需要解決的問題，列入培訓課程。二是整合資源，培訓資源配置進一步提升。加強師資力量的開發和配置。鼓勵黨校教師積極參加各種形式的培訓、業務進修和學術交流活動，不斷更新知識，努力提高自己的業務水平，實現師資、學科、教學方法等方面資源共享、優勢互補。三是創新方法，干部培訓質量進一步提升。充分利用電化教學、多媒體教學、遠程教學等技術手段，豐富培訓的形式和內容;邀請上級黨校送教下鄉，解決干部工學矛盾;鼓勵干部利用業余時間多讀書，讀好書，堅持在職自學等多渠道提升干部培訓質量。
著眼長遠，主動作為，全面貫徹干部教育培訓“新規劃”。一是迅速開展學習貫徹十八屆五中全會精神輪訓工作。用中國特色社會主義理論體系武裝干部，抓好以科學發展觀、十八屆五中全會及習近平總書記重要講話精神為主學習培訓。二是奮力邁開新一輪大規模培訓干部工作步伐。按照“繼續大規模培訓干部、大幅度提高干部素質”的總體要求，積極開展新一輪大規模培訓干部工作，確保干部教育培訓的針對性和實效性得到新的增強;大規模培訓干部工作取得新的進展。三是認真貫徹落實中央、省、州組織部門2016年干部調訓任務。根據中央組織部、省委組織部和州委組織部的干部調訓計劃，安排部分縣處級、鄉科級、村(社區)領導干部參加中央五所干部院校和省委黨校、省行政學院、州委黨校或者其他培訓機構的培訓。四是全力推進“兩個”干部教育基地建設。縣委政府齊抓共管，加大對縣委黨校在建教學樓監督檢查力度，加快主體工程建設步伐與配套設施建設“齊頭并進”，確保2016年全面建設完成和投入使用。根據省委組織部確定的2015年貢山縣18個重點推進幫扶項目的文件意見，縣委政府抓總責，縣委組織部具體負責，積極向省委組織部、省發改委兩個責任部門爭取獨龍江干部教育基地項目建設資金，并將項目納入貢山縣“十三五”規劃，確保于2016年開工建設。