2015年來，昌寧縣堅持以學習教育警醒干部，以制度建設管理干部，以明查暗訪監督干部，以嚴肅問責震懾干部，抓早抓小、從嚴從緊，著力整治干部“庸懶慢浮貪”問題，進一步純潔凈化了黨員干部隊伍。
學習教育點亮“引路燈”。深入開展“三嚴三實”和“忠誠干凈擔當”專題教育。縣級四班子查找“不嚴不實”問題63個，制定整改措施103條。堅持抓好正反兩方面典型教育，深入開展向楊善洲、高德榮及身邊的先進人物學習，組織集中學習359次、專題討論120次，撰寫體會2700篇。堅持用發生在身邊的腐敗案件警示教育黨員干部，組織2059名黨員干部觀看警示教育片《狂妄的代價》和《人生不能重來》。組織691名干部到警示教育基地接受警示教育，147名領導干部到縣人民法院參加庭審警示教育。征訂《習近平關于黨風廉政建設和反腐敗斗爭論述摘編》6187本，《中國共產黨廉潔自律準則》、《中國共產黨紀律處分條例》4142本，編印《學思踐悟》材料匯編3期633本，收集全國3600個案例編印《案例匯編》4期1000本。加大學刊用刊工作力度，組織616名干部開展黨政紀法規考試，讓干部在“學、思、踐、悟”中增強政治意識、責任意識。
制度建設安裝“指示燈”。昌寧縣委出臺了關于進一步從嚴從實管理干部的意見，并配套制發了重要事項請示報告制度、領導干部婚姻變化報告制度、從嚴從實管理監督干部聯席會議制度、鄉科級非領導職務干部管理辦法、干部考察員管理辦法、干部監督員管理辦法等，切實織密編緊從嚴從實管理的“籠子”，構建健全完善、便于操作、務實管用的干部監督管理制度體系。高度重視干部選拔任用工作，嚴格執行《干部選拔任用條例》，嚴格按照民主推薦、民主測評、考察預告、考察談話、征求紀委及相關部門意見、集體討論決定、干部任免事項縣委主要領導末位發言、任前公示等程序來推薦考察干部，切實做到程序不倒置、不空轉。堅持按照崗位需求、結構需求配備干部，自覺抵制違規干預、突擊提拔、帶病提拔、拉票賄選、跑官要官、買官賣官、任人唯親等現象。今年以來，提拔任用干部3批68人，開展任前廉政考試71人（次），任前廉政談話220人（次）。
明察暗訪拉亮“報警燈”。抓住元旦、春節、清明、“五一”、端午、高考、中考等重要時間節點，對各級各部門領導班子和領導干部執行中央八項規定精神和省、市、縣委實施辦法情況進行提醒和督查。由縣委書記、縣人民政府縣長分別帶隊到縣農業局、民政局、住建局等9個部門開展紀律作風督查，并交辦縣紀委對1名遲到10分鐘的干部進行問責。年內，共組織明察暗訪11次，對9個單位進行通報批評，對24名干部進行了問責，真正將作風建設抓常、抓細、抓長。
監督問責暢通“信號燈”。在強化內部管理的基礎上，積極暢通外部監督渠道，在昌寧縣紀委監察局網站上開設了網絡舉報平臺，公布舉報信箱、舉報電話，對來信、來電、來訪舉報干部不當行為的，妥善辦理。堅持“有案必查、有貪必肅”，進一步加大紀律審查力度。一年來，全縣各級紀檢監察機關共受理信訪舉報62件（次），同比降25.3%；立案42件，同比增長23.5%，涉及人員45人，同比增29.7%，其中：鄉科級干部10件10人；審結案件45件，同比增36.4%；處分違紀人員48人，同比增33.3%；移送司法機關處理7件7人；辦理解除行政處分4件4人，恢復黨員權利3件3人，進一步純潔黨員領導干部隊伍。（李微波）