近年來(lái)，文山州西疇縣建立完善領(lǐng)導(dǎo)干部監(jiān)管預(yù)警機(jī)制，推行“談話套餐”，針對(duì)不同對(duì)象堅(jiān)持區(qū)別談話，強(qiáng)化對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部的廉政教育。
堅(jiān)持日常談話。不定期對(duì)各單位“一把手”和黨政主要領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行廉政談話，督促談話對(duì)象切實(shí)履行職責(zé)，兌現(xiàn)廉政承諾。
堅(jiān)持任前談話。由紀(jì)委會(huì)同組織部門(mén)對(duì)新提拔和交流任用干部進(jìn)行任前廉政談話，明確廉政責(zé)任和要求，促進(jìn)廉潔從政，不斷提高拒腐防變能力。
堅(jiān)持信訪談話。對(duì)群眾反映強(qiáng)烈，存在普遍性和傾向性問(wèn)題的領(lǐng)導(dǎo)干部或單位，采取約談或主動(dòng)下訪等形式，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部本人或其所在單位負(fù)責(zé)人進(jìn)行警示談話，對(duì)問(wèn)題輕微，未構(gòu)成不良社會(huì)影響的，及時(shí)對(duì)當(dāng)事人進(jìn)行提醒談話。
堅(jiān)持誡勉談話。針對(duì)談話對(duì)象存在的問(wèn)題和錯(cuò)誤，明確指出其違紀(jì)的事實(shí)、性質(zhì)、危害、后果、所要承擔(dān)的責(zé)任及如何改正錯(cuò)誤、挽回?fù)p失等，督促其深刻反省，限期整改。
今年以來(lái)，全縣共開(kāi)展約談286人次，其中：治理小金庫(kù)約談190人次，集中和專(zhuān)項(xiàng)巡查存在問(wèn)題約談83人、誡勉談話9人，立項(xiàng)督查約談4人。任前廉政談話190人次，其中：正科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部59人，副科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部131人。