近年來，永德縣結合實際，積極推進黨風廉政建設制度和實踐創新，不斷研究新問題、制定新對策，采取新措施，以創新精神推動黨風廉政建設和反腐敗斗爭不斷向縱深發展。
堅持“三個恒定”創新廉政教育方式。自2013年10月起建立縣委常委會議廉政學習制度，堅持“三個恒定”學習機制。即：縣委常委會議的第一個議題恒定為學習議題，在學習議題中恒定學習習近平總書記重要講話精神，恒定開展黨內法規和警示教育。“三個恒定”實施以來，縣委常委會議上開展廉政學習教育30期，其中，2015年開展13期。在縣委常委會議的示范帶動下，縣委中心組學習把開展廉政學習作為恒定議題，全縣各級黨組織相繼建立了黨委（黨組）會議廉政學習教育制度，形成了全縣整體聯動抓黨員干部廉政教育的良好氛圍。
推行“兩報告機制”創新責任落實方式。自2015年2月起，永德縣推行縣委定期聽取“兩個責任”報告機制，縣委常委會每季度聽取各級黨委（黨組）落實主體責任、紀委履行監督責任情況匯報，了解掌握落實主體責任和監督責任情況，提出相關要求。各級黨委（黨組）負責人重點圍繞“選好用好干部、糾正損害群眾利益行為、從源頭上防治腐敗、支持執紀執法機關工作、黨委主要負責同志當好廉潔從政表率”等內容進行匯報。縣紀委重點圍繞“協助黨委加強黨風廉政建設和組織協調反腐敗工作、督促檢查相關部門落實懲治和預防腐敗工作任務、開展執紀監督和查辦腐敗案件”等內容進行匯報。今年以來，縣委常委會聽取“兩個責任”落實情況匯報4次，5個黨組和15個黨委向縣委常委會議匯報了履行黨風廉政建設主體責任工作情況。
規定“三必須”“七不準”創新干部監督管理方式。2015年11月，永德縣紀委制定出臺了《永德縣紀檢監察干部隊伍日常監督管理“三個必須七個一律不準”規定（試行）》，對紀檢監察干部提出 “三個必須”“七個一律不準”要求，即：必須堅決貫徹執行黨的紀律和規矩；必須堅決貫徹執行“八項規定”精神；必須堅決貫徹執行“三轉”要求；一律不準酒后駕駛車輛；一律不準組織或參與任何形式的賭博活動；一律不準出入高消費娛樂場所；一律不準在公共場所玩麻將；一律不準擅自離崗和外出；一律不準在上班時間飲酒和因飲酒影響正常公務活動；一律不準鋪張浪費和違規吃請。
出臺問責辦法創新“為官不為”治理方式。2015年12月，永德縣制定出臺了《永德縣黨政領導干部“為官不為”問責辦法（試行）》，明確了永德縣轄區內的鄉（鎮）黨委、政府，縣委各部門、縣級國家機關、各人民團體、各企事業單位，各村（社區）“兩委”領導干部和直接工作責任人在履行工作職責過程中，有做事不負責、遇事不擔責、守土不盡責等十種 “為官不為”情形的將被問責。永德縣黨政領導干部有上述十種情形的，視情節、損害和影響嚴重程度，將被給予工作約談、批評教育、誡勉談話、責令作出書面檢查、通報批評、責令公開道歉、責令會上公開檢討、停職檢查、調整工作崗位、引咎辭職、責令辭職、免職、辭退或解聘等十三種問責方式之一的問責。