綠春縣以“三嚴三實”和“忠誠干凈擔當”專題教育活動為指引，緊緊圍繞“大信訪、大調解”為主題，抓住重點、盯緊爆點、破解難點，并結合法治思維和法治方式化解群眾矛盾糾紛。
注重以底線思維指導調解工作。堅持源頭治理，切實增強矛盾糾紛排查化解的前瞻性、主動性。一是對幾項重大事項決策實施前對可能出現的社會穩(wěn)定風險進行了先期評估6次，召開聽證會2次，從源頭上預防社會矛盾糾紛的發(fā)生。二是依托暢通群眾訴求渠道，維護群眾利益“五級聯(lián)動”平臺建設，在縣、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村社、村組4級分別設立“網格服務管理指揮中心”“網格服務管理中心”“網格服務管理站”“網格管理點”，全縣上下整體聯(lián)動推進網格化管理日常工作。累計有村社網格管理員91人，村組網格信息員823人。通過建網格強管理、建隊伍強落實、建平臺強信息，確保信息及時收集，矛盾及時化解，服務管理到位，筑牢農村第一道防線，切實將矛盾消滅在萌芽狀態(tài)。
注重以換位思維開展調解工作。善于從群眾立場分析問題，切實增強在矛盾糾紛化解中的親和力、公信力。圍繞關乎群眾切身利益的城鄉(xiāng)低保、基本醫(yī)療、就業(yè)、土地承包、征地拆遷、安置補償、涉法涉訴等問題，重點探索推行了“七項矛盾化解法”（領導包案制化解法、組織工作組集中化解法、縣鄉(xiāng)級領導大接訪化解法、政府專題化解法、“三調聯(lián)動”化解法、農村巡回法庭調解法、信訪司法救助化解法），積極回應群眾訴求，切實解決矛盾糾紛，有效減少和避免越級訪和集體訪。
注重以法治思維化解涉眾矛盾。把矛盾糾紛引入法治軌道，以法治方式化解矛盾、解決問題。花大氣力解決群眾關心的膠區(qū)糾紛，按照“以點帶面、先試點后推廣”的調解工作原則，成立縣委、縣政府統(tǒng)一調度、聯(lián)動配合協(xié)作、信息資源共享的調解工作領導小組和綜合組、法院執(zhí)行組、貸款發(fā)放組、林權辦理組及駐村工作組，下派287名干部職工，深入一線開展調解工作，依法加大執(zhí)行力度，強化群眾工作。