“善禁者，先禁其身而后人”，紀檢監察機關不是“保險箱”，紀檢干部也并沒有天生的“免疫力”。近年來，隴川縣紀委監察局立足于紀檢體制改革，聚焦主責主業，強化監督管理，不斷增強紀檢監察干部“免疫力”。
注重培訓，強化綜合業務能力。縣紀委監察局積極推進學習型機關建設，開展了一系列富有特色、卓有成效的學習活動。一是堅持每月行政學習制度，認真傳達學習上級文件精神和案例通報，不斷強化紀檢監察干部的政治理論水平，增強拒腐防變能力；同時開展“每月一講座”活動，從紀委書記、紀委常委、各紀工委書記到各科室主任，輪流走上講臺，結合自己的業務特點，進行經驗交流。練就紀檢監察干部不但要能講、敢講，還要講得好的能力，樹立紀檢監察干部清新睿智的新形象。二是舉辦業務培訓班，邀請上級部門和委局的領導以及各室主任為全縣紀檢監察系統干部講授紀檢監察業務知識等；選送紀檢監察干部參加中央、省、州紀委培訓班，接受高層次的各類培訓；組織外出參觀學習，先后到保山善洲林場和德宏州反腐倡廉警示教育基地實地學習。2012年以來，全縣紀檢監察系統干部共參加各級各類業務及理論培訓學習278人次。
注重鍛煉，強化工作實踐能力。建立鄉鎮基層紀檢監察干部到縣紀委監察局跟班學習制度，安排新任的基層紀檢監察干部到有關職能室跟班學習鍛煉，使其盡快了解紀檢監察工作職責，熟練掌握專業知識，增強業務技能，強化工作實踐能力。
注重管理，強化高效履職能力。一是抓制度規范。先后制定了《關于進一步發揮縣紀委委員作用的意見》《黨政主要領導重大決策責任檔案制》《鄉鎮紀委工作職責等30項制度》《縣紀委監察局內部管理制度》等多項監督管理制度，嚴格規范各項業務操作，切實做到用制度管人、用制度管事、用制度管權。二是抓考核測評。每年底圍繞公務員年度考核辦法，認真從“德、能、勤、績、廉”五個方面進行量化打分考核測評，加大考核結果運用力度。三是加大外部監督。每年結合組織生活和黨員領導干部民主生活會等專題活動，主動征求其他部門和群眾代表的意見建議，不斷提高和改進干部隊伍建設。實行干部考勤及外出報備制度。認真貫徹德宏州治理庸懶散慢六條規定和行政不作為五項紀律，實行上下班簽到、外出報備登記等制度，規范上下班工作紀律，并制作外出情況公示欄，讓辦事群眾了解紀檢監察干部的去向，主動接受社會監督。
注重使用，強化隊伍戰斗能力。一是堅持《縣紀委監察局干部資格準入制度》，嚴把進人關。2012年以來共有19名思想素質好、工作能力強的年輕干部進紀檢監察系統，較好地優化了干部隊伍的年齡和知識結構，使紀檢監察干部隊伍更加年輕化、知識化和專業化。二是加大干部交流及選拔使用力度，激發干部干事創業積極性。2012年以來全縣紀檢監察系統平級交流調整干部24名，提拔調整干部15人。