2013年來，芒市紀(jì)委按照從嚴(yán)教育、從嚴(yán)管理、從嚴(yán)監(jiān)督、從嚴(yán)處理的要求，切實加強紀(jì)檢監(jiān)察干部監(jiān)督管理工作，通過開啟“五盞明燈”，著力解決“燈下黑”問題，純凈紀(jì)檢監(jiān)察干部隊伍。
點亮學(xué)習(xí)“引路燈”。 堅持用學(xué)習(xí)教育人、用知識引領(lǐng)人，采取例會“常規(guī)學(xué)”、培訓(xùn)“專題學(xué)”、活動“系統(tǒng)學(xué)”、外出“交流學(xué)”、專家“輔導(dǎo)學(xué)”等學(xué)習(xí)方式，強化對紀(jì)檢干部的理論知識、理想信念、黨的歷史、宗旨、任務(wù)方面和業(yè)務(wù)知識的教育，讓干部在學(xué)習(xí)中樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，補充精神和身體上的“鈣”，不斷增強拒腐防變和抵御風(fēng)險的能力，用學(xué)習(xí)的明燈照亮前進(jìn)方向。今年以來，共組織開展規(guī)模學(xué)習(xí)30余場次，受教育的紀(jì)檢干部2000多人次。
開啟教育“警示燈”。組織參觀楊善洲林場，到德宏州反腐倡廉警示教育基地、芒市看守所接受警示教育，學(xué)習(xí)內(nèi)部通報文件；組織觀看共產(chǎn)黨員優(yōu)秀影片、學(xué)習(xí)先進(jìn)人物典型事跡……堅持用反面教材警示人、用榜樣力量鼓舞人，突出教育的針對性。不僅如此，還以開展“三嚴(yán)三實”和“忠誠、干凈、擔(dān)當(dāng)”專題教育活動為契機，在紀(jì)檢系統(tǒng)開展了廉政書畫攝影作品征集、爭當(dāng)黨的好干部的征文及演講比賽、紀(jì)檢監(jiān)察業(yè)務(wù)知識測試等活動，將教育的內(nèi)容、形式延伸，讓干部在“學(xué)、思、踐、悟”中增強政治意識、責(zé)任意識、廉潔自律，時刻亮起嚴(yán)于律己的“警示燈”。
安裝制度“指示燈”。按照“執(zhí)紀(jì)者必先守紀(jì)，律人者必先律己”的理念，強化對紀(jì)檢監(jiān)察干部的制度化管理。立足“三轉(zhuǎn)”要求，聚焦主業(yè)主責(zé)，認(rèn)真對各項規(guī)章制度進(jìn)行清理、修訂，重點完善了紀(jì)委常委會工作制度、議事規(guī)則和決策程序，對工作例會、學(xué)習(xí)培訓(xùn)、工作紀(jì)律、首問首辦、干部考核、公務(wù)接待等10余項工作制度進(jìn)行了修訂，最大限度的將制度細(xì)化、量化，讓管人、辦事都在制度的“指示燈”下公開、透明運行。
暢通監(jiān)督“信號燈”。在強化內(nèi)部管理的基礎(chǔ)上，積極暢通外部監(jiān)督渠道，在芒市紀(jì)檢監(jiān)察網(wǎng)開設(shè)了書記、局長舉報信箱、公布舉報電話，對來信、來電、來訪舉報紀(jì)檢干部不當(dāng)行為的，紀(jì)委書記親自過問、掛帥核實。建立和完善情況通報、情況反映和重大決策公示等制度，利用網(wǎng)站、展板、墻體等對內(nèi)部機構(gòu)設(shè)置、工作流程、權(quán)力規(guī)范運行、群眾關(guān)注熱點問題等信息進(jìn)行公開公示，主動接受群眾監(jiān)督。落實下級紀(jì)委定期向上級紀(jì)委報告制度，主動接受上級紀(jì)委對下級紀(jì)委的監(jiān)督管理，積極配合州紀(jì)委干部監(jiān)督室對8個派出紀(jì)工委上下班紀(jì)律突擊檢查。
拉亮門前“報警燈”。1名村務(wù)監(jiān)督委員會主任在知曉事件真相的情況下，仍然為他人提供不正當(dāng)?shù)谋憷麠l件，受到黨內(nèi)警告處分；1名鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)委副書記因違規(guī)宴請受到誡勉談話處理，并調(diào)離原崗位；3名派出紀(jì)工委書記因監(jiān)督聯(lián)系單位黨風(fēng)廉政責(zé)任制考核為基本合格和不合格被誡勉談話，4名派出紀(jì)工委書記因監(jiān)督聯(lián)系單位作風(fēng)問題被誡勉談話。2013年以來，該市紀(jì)委已多次向內(nèi)部干部“下手”，主動回應(yīng)社會處理干部沒有例外、不設(shè)禁區(qū)，更不存在“內(nèi)外之分”，而是堅持以事實為依據(jù)、以法律為準(zhǔn)繩。“不遮掩、不護短、不包庇就是為了防止“燈下黑”蔓延滋長，體現(xiàn)管理干部的公平性，真正打造一支忠誠、干凈、擔(dān)當(dāng)?shù)谋O(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)鐵軍?！泵⑹形Ｎ?、市紀(jì)委書記段濱說。（張宗強）