嵩明縣紀委不斷加強對黨員領導干部的教育、管理和監督，從黨員干部一點一滴的言談舉止抓起，增強其黨性修養，對黨員干部“嚴管厚愛”。在完善各項制度，形成黨風廉政建設制度化、規范化、常態化的基礎上，認真落實三項制度，使主體責任落地生根，有效增強黨員領導干部的責任擔當和自覺拒腐防變意識。
廉政談話，打好提前量。“抓早”就是對新提任、交流任職干部進行廉政談話。要求他們清醒認識當前形勢，自覺守紀律講規矩，打好預防針，防患于未然。對于黨員個人而言，讓其認識到，如果不能做到“勿以善小而不為，勿以惡小而為之”，其必將滑向墮落的深淵，成為“害群之馬”、黨之“蛀蟲”。
誡勉談話，抓住苗頭性。“抓小”就是要在發現黨員干部有傾向性、苗頭性問題時，敲響警鐘，立即對其誡勉談話，使他們懸崖勒馬，防止貪腐從量變到質變。這體現了我們黨反對腐敗的“以人為本”理念，是對廣大黨員干部的最大關心。
信訪監督，筑好拒腐線。以信訪舉報為線，做到早尋案源、早初核、早立案、早處理、早堵漏，避免小錯釀大禍。特別是黨風廉政建設方面的苗頭性、傾向性問題，以及輕微違規違紀問題等，及時采取措施，對被反映對象進行談心提醒、思想教育、心理疏導，引導他們端正廉政心態，筑牢拒腐防變思想堅固防線。