紅塔區紀委牢固樹立監督者必須先接受監督的理念，筑牢“三道防線”，以“零容忍”的態度打造過硬鐵軍。
把好“總開關”，凝聚共識，筑牢“堅定信念”防線。近幾年來，紅塔區紀委著重解決紀檢監察干部的理想信念問題，著力解決紀檢監察干部世界觀、人生觀、價值觀這個“總開關”問題，真正做到正人先正已。2014年以來通過開展黨的群眾路線教育實踐活動，圍繞社會主義核心價值體系建設，制定《紅塔區紀委監察局思想道德建設工作實施方案》，深入開展思想道德、黨風黨紀、廉政法規和警示教育，引導廣大紀檢監察干部堅持人民利益至上、忠于法律、忠于紀律、忠于職守的本色。
強化責任，健全制度，筑牢“內部監督”防線。嚴格落實系統內部的干部管理責任。在嚴格公務員考核和黨員積分制管理的基礎上，建全完善紅塔區紀檢監察機關內部管理考核辦法,領導班子成員和內設機構負責人嚴格落實“一崗雙責”，層層簽訂工作責任狀,做到抓經常、經常抓；抓反復、反復抓,種好自己的“責任田”，用鐵的紀律管理和約束干部，確保紀檢監察干部政治上清醒，思想上同步，工作上同心。
正風肅紀，強化督察，筑牢“嚴明紀律”防線。強化對紀檢監察干部的日常監管和督察，及時掌握紀檢干部的生活圈、交往圈、娛樂圈，發現不良苗頭及時進行教育和誡勉談話。以轉變執紀作風為突破口，以更加堅決的態度、更加明晰的思路、更加有力的舉措，認真發現和糾正紀檢監察干部“四風”方面存在的突出問題，真正讓鐵規發力、讓禁令生威，以鐵的紀律帶出一支鐵的隊伍，以實際行動提升執紀公信力，提升人民群眾滿意度。2014年根據舉報和反映，對2名違反紀律作風的紀檢監察干部進行黨紀立案調查，給予其中1人留黨察看1年，1人黨內嚴重警告的處分，對其他紀檢監察干部起到了震懾和警示作用。