為全面推進騰沖黨風廉政建設“兩個責任”“兩為主”落實，騰沖縣紀委以配強隊伍、強化素質、拓展監督、保障履職為抓手，全面加強基層紀檢監察組織建設，扎實推進全縣紀檢監察系統“三轉”落實到位。
加大干部輪崗交流，選優配強紀檢監察干部。2014年縣委提拔任用7名紀檢干部（正科級3名、副科級4名），交流紀檢干部11人。按照規定要求落實紀委書記、副書記的提名考察上級紀委會同組織部門為主的要求，考察任用鄉鎮紀委書記和紀委副書記，2014年考察任用鄉鎮紀委書記、紀委副書記4名。目前，全縣紀檢監察系統共有干部165名，有村級紀檢監督機構人員221名。
開展能力素質提升年活動，增強干部素質。在紀檢監察干部中組織開展了以專業知識培訓、專家講座、群眾路線教育、紀檢干部月讀一書、崗位練兵、專題調研、選派培訓為主要內容的人才培養工作，開展信訪、案件檢查、案件審理專業知識培訓7期，邀請市紀委領導、縣委領導和有關部門負責人開展專題講座7期，組織紀檢干部集中學理論、學業務28次，精讀了《之江新語》、《風正好揚帆》、《大眾哲學》等10本經典著作，撰寫閱讀心得267篇，選派12名紀檢干部參加了中央、省市紀委舉辦的業務培訓，選送2名干部到省市紀委跟班學習，組織新任的4名副科級領導干部參加了中央黨校云南騰沖新任領導干部網絡培訓班學習。
開展紀委委員詢問質詢和評議，多渠道拓展紀委委員監督職能。督促去年詢問質詢單位抓好整改落實督促工作，督促對象單位整改涉及規范資金管理、建立內控制度等問題20項。組織委員對工信局、環保局、中和鎮、界頭鎮4個單位開展了詢問質詢，在走訪、調研的基礎上委員向4個對象單位提出詢問意見24條，要求對象單位整改落實。
完善保障制度，強化執紀監督。制定基層紀委書記定期報告工作和述職述廉辦法和約談制度，建立了案件分片聯查制度，落實了經費、辦公設備等基礎保障，實行縣紀委副書記分片聯系督導鄉鎮工作制度，定期或不定期對工作落實情況進行專項督查，工作落實不到位的，對鄉鎮一把手和紀檢監察負責人進行約談提醒。（周新華）