漾濞縣紀委切實強化監督責任，突出執紀監督問責主業，持之以恒改進作風，以零容忍態度懲治腐敗，努力打造出一支忠誠、干凈、擔當的優秀紀檢監察干部隊伍。
加強干部隊伍建設。及時為隊伍充實新鮮血液，嚴把選人用人關口，把熟悉法律、公文寫作知識特別是熟悉案件查辦的年輕專業人才選進機關，先后選調3名同志充實到辦案一線；積極推薦干部輪崗交流，將在紀檢監察崗位連續工作10年以上、年輕勤奮敬業干事的紀檢干部沒有提拔使用的，向組織推薦建議輪崗交流，已將1名在紀檢監察崗位連續工作10年的監察局副局長改任為監察局局長；優秀年輕干部中，2名室主任交流到縣直部門任職。
強化培訓提升能力。積極選派干部參加中央和省州紀委舉辦的各類培訓班，通過組織集中學習、參加業務考試等方式，努力提高全縣紀檢監察干部政策理論水平和專業技能，2014年以來，共選派18名干部分別參加中央和省、州紀委組織的業務培訓。組織紀檢監察干部培訓相關理論及業務知識共計16場次，認真舉辦好“機關學習講堂”，由機關各室主任輪流組織學習，提高全體干部的能力和水平。
配套保障完善設施。從工作經費中撥付18萬元給9個鄉鎮紀委用于配備辦案工具，委局機關各室、各派出紀工委目前已經全部配備辦案電腦、打印機等設備，案件檢查室配備筆記本電腦和便攜式打印機、錄音筆等強化機關和基層辦案硬件建設。2014年投入30余萬元建設了標準化談話室，談話室按照設計標準，全封閉結構，內有談話室、監控室、專用衛生間，墻面和桌椅實行軟包和無銳角邊處理，配備了防盜門、防盜窗、醫用急救床等，安裝了攝像頭和同步錄音像系統。同時，為應對突發狀況，配備了滅火器和應急燈，嚴密防范辦案安全。辦案談話室由案檢室統一管理，并負完整保存辦案期間所有的錄音和影像資料。目前已開展調查談話45人（次），無一例不安全事故發生。
嚴格考核密切協作。嚴格落實考核制度，每年初下發工作考核辦法及重點工作立項督查通知。將案件查辦工作作為年度目標責任考核的重要內容，對查辦案件有困難的基層紀委，及時介入幫助。對基層黨委、紀委在落實主體責任和監督責任過程中，主動發現并嚴肅查辦的案件，在縣委年終考核中不予減分，并給予相應的獎勵。