云南國稅結(jié)合“三轉(zhuǎn)”要求認(rèn)真抓好專（兼）職紀(jì)檢監(jiān)察員隊伍建設(shè)，針對專（兼）職紀(jì)檢監(jiān)察員隊伍存在的問題對癥下藥，切實抓好“五個到位”。
人員選配到位。在全省各級稽查局、直屬稅務(wù)分局、管理分局配備了專（兼）職紀(jì)檢監(jiān)察員，將思想政治素質(zhì)好，組織紀(jì)律性強(qiáng)，有較強(qiáng)的政策水平和較強(qiáng)的工作能力，敢于擔(dān)當(dāng)、敢于監(jiān)督、敢于負(fù)責(zé)的255名干部選配到了專（兼）職紀(jì)檢監(jiān)察員崗位上，目前全系統(tǒng)紀(jì)檢監(jiān)察干部734人，紀(jì)檢監(jiān)察干部比例達(dá)到了6.45%。
制度保障到位。進(jìn)一步明確工作職責(zé)和管理要求，制定下發(fā)了《云南省國稅系統(tǒng)專（兼）職紀(jì)檢監(jiān)察員管理辦法》，從專（兼）職紀(jì)檢監(jiān)察員的配備選拔、管理體制、工作職責(zé)、考核及責(zé)任追究等七個方面33條明確了專（兼）職紀(jì)檢監(jiān)察員的職能職責(zé)等內(nèi)容，為專（兼）職紀(jì)檢監(jiān)察員履行監(jiān)督職責(zé)提供制度依據(jù)和保障。
業(yè)務(wù)培訓(xùn)到位。為全面提升專（兼）職紀(jì)檢監(jiān)察員履職能力，舉辦了兩期專(兼)職紀(jì)檢監(jiān)察員業(yè)務(wù)培訓(xùn)班開展全員培訓(xùn)，圍繞案件查辦、信訪舉報、黨風(fēng)廉政建設(shè)及反腐倡廉知識、紀(jì)檢監(jiān)察相關(guān)法律法規(guī)、風(fēng)險防控等方面內(nèi)容進(jìn)行系統(tǒng)全面的培訓(xùn)。
平臺搭建到位。為鼓勵專（兼）職紀(jì)檢監(jiān)察員大膽履職，對專（兼）職紀(jì)檢監(jiān)察員管理實行“派駐制”，接受紀(jì)檢監(jiān)察部門的領(lǐng)導(dǎo)和管理，年度考核并入紀(jì)檢監(jiān)察部門進(jìn)行，并實行報告和述職制度，同時要求駐在部門要為專（兼）職紀(jì)檢監(jiān)察員創(chuàng)造了良好的履職環(huán)境。
考核追責(zé)到位。為提高專（兼）職紀(jì)檢監(jiān)察員工作積極性和責(zé)任心，設(shè)定績效考核指標(biāo)，強(qiáng)化對專（兼）職紀(jì)檢監(jiān)察員的績效考核管理，明確各級國稅機(jī)關(guān)在年度評先評優(yōu)中應(yīng)保證紀(jì)檢監(jiān)察干部優(yōu)秀等次占到相應(yīng)比例和一定名額，同時對不履行職責(zé)或不認(rèn)真履行職責(zé)的，將嚴(yán)格考核追責(zé)。