漾濞縣紀委監(jiān)察局圍繞“轉職能、轉方式、轉作風”的要求，通過厘清職責定位，提升整體素質(zhì)，強化執(zhí)紀監(jiān)督，做好示范帶動，從嚴從實強化紀檢監(jiān)察干部隊伍建設。
明確責任“定主業(yè)”。按照轉變職能、突出主業(yè)、精簡高效的原則，突出執(zhí)紀監(jiān)督問責主業(yè)，退出議事協(xié)調(diào)機構71個，僅保留或繼續(xù)參與縣委反腐敗協(xié)調(diào)小組等17個議事協(xié)調(diào)機構，堅決把不該管的工作交給主責部門，做到不越位、不缺位、不錯位。認真履行協(xié)助黨委加強黨風廉政建設和組織協(xié)調(diào)反腐敗的職責，制定出臺了紀委監(jiān)督責任實施辦法，明確了6個方面13項監(jiān)督責任。首次由縣紀委書記與縣紀委常委、派出紀工委書記、紀檢組長和9個鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委書記簽訂了黨風廉政建設監(jiān)督責任書。
提升素質(zhì)“練內(nèi)功”。采取“走出去、請進來、自己講、干部評”等方式，根據(jù)崗位職責和人員現(xiàn)狀，突出政治理論學習和業(yè)務技能培訓兩個重點，開展紀檢監(jiān)察干部學習培訓。集中聆聽中央紀委宣傳部副部長李本剛作《如何發(fā)揮黨委的主體責任》和《堅持從嚴治黨堅定不移推進黨風廉政建設和反腐敗斗爭》專題講授。開設“紀檢監(jiān)察干部講壇”，采取由縣紀委監(jiān)察局全體干部職工輪流主講的方式每周一講，內(nèi)容突出執(zhí)紀監(jiān)督業(yè)務、案件查辦、政策法規(guī)、工作心得感悟等主題，根據(jù)需要適時邀請相關專家進行授課，積極做好學習筆記，撰寫學習心得，授課結束由聽課者進行評分，提出意見和建議，促其提升改造。選派20人積極參加中央、省、州各級紀檢監(jiān)察機關各類培訓，強化培訓結果運用。通過強化學習培訓，提升整體素質(zhì)，為紀檢監(jiān)察干部“為官有為”提供知識和技能保障。
執(zhí)紀監(jiān)督“亮刃劍”。針對云南省委第五巡視組巡視漾濞提出的反饋意見，堅持立行立改，立改立行，鐵面執(zhí)紀抓紀律，馳而不息糾“四風”，主動出擊治“不為”。抽調(diào)縣紀委、監(jiān)察、組織、宣傳、公安、人社、督查室、廣電等部門相關負責人，組成4個明查暗訪組，以“查工作計劃、問謀劃布局，查工作舉措、問效率高低，查工作進度、問階段成果，查工作落實、問責任到位”為明查重點；以隱秘靈活的方式進行暗訪，重點檢查對執(zhí)行工作紀律、公務接待紀律、公務用車紀律以及效能服務、政風行風等情況，曝光一批“庸懶散慢玩浮”和“為官不為”的典型單位和個人。加強對中央“八項規(guī)定”及省州縣實施意見情況的監(jiān)督，緊盯春節(jié)、清明、中秋等重要節(jié)日和子女升學等重要時段，連續(xù)下發(fā)加強廉潔自律相關規(guī)定，提出硬性要求，加大明查暗訪力度。2014年以來，共檢查單位936個（次），餐飲娛樂場所54個（次）；問責違反上班紀律的干部職工27名，責令執(zhí)行上下班紀律、值班紀律不嚴的單位做出書面檢查。
示范帶動“作表率”。嚴格按照中央紀委監(jiān)察部領導對紀檢監(jiān)察干部提出的“四個不準”的紀律要求，簽訂紀檢監(jiān)察干部作風建設承諾書，按照“打鐵還需自身硬”的要求，做到“正人先正己”，發(fā)揮示范帶動作用，不踩紀律“紅線”，不碰作風“高壓線”，筑牢紀檢監(jiān)察干部行為規(guī)范的防火墻。 （李福慶）