“‘先慎于己而后彼，官亦慎內而后外’。領導干部要以嚴的標準要求自己、以嚴的紀律約束自己，在其位、謀其政、盡其責，做到心有所畏、言有所戒、行有所止，努力營造風清氣正的從政環境”。6月18日上午，傳統節日端午節來臨之際，正在參加洱源縣第二期招商引資和項目建設規范化管理培訓班的近200名科級領導干部收到了這份 “節日禮物”。
2015年以來，洱源縣不斷創新方式方法，運用綜合手段，多舉措強化黨員干部廉政教育，不斷增強思想道德防線，構筑廉政教育“防火墻”。
強化集中教育培訓。結合“三嚴三實”和“忠誠干凈擔當”專題教育，于6月中旬分別舉辦全縣招商引資和項目建設規范化管理、全縣基層黨組織書記培訓共3期培訓班，縣紀委主要領導就為經濟跨越式發展提供紀律保障、加強農村黨風廉政建設等方面進行專題講授，并組織參訓人員集中觀看正反典型電教片，為近700余名科級領導干部和村“三委”負責人再次敲響了廉潔履職、為官有為的警鐘；圍繞“三嚴三實”主題，全縣縣處級領導干部和各單位黨政主要領導帶頭講黨課110余次，進一步增強黨員干部從嚴從實修身、律己、用權的自覺性。
強化正反典型警示。以本省的楊善洲、高德榮和身邊的李桂科、尹錫山等先進典型為學習榜樣，不斷夯實領導干部廉潔從政的思想道德基礎。發揮已建成的廉政書屋、廉政書柜的作用，組織各部門黨員干部觀看《“四風”之害》、《作風建設永遠在路上》等電教片1200人次。以身邊事教育身邊人，對執紀執法機關查辦的林業系統違法違紀案、村干部違紀案、基層站所違法違紀案等典型案件進行剖析通報，警示黨員干部從中汲取教訓、引以為戒。
強化預防提醒教育。堅持抓早抓小，向領導干部發送節假日廉政短信3700人次，對新提拔、平級調整和改任非領導職務的115名科級干部進行任前廉政談話，對黨風廉政建設責任制考核中評定為基本合格以下等次的5個單位黨政主要領導進行誡勉談話。圍繞黨員干部“為官不為”行為、工作落實不力等方面，集中約談領導干部4批97人次。
強化廉政文化熏陶。積極發揮已命名的州縣廉政文化示范點作用，將其作為開展黨員干部廉政教育的有效陣地。注重廉政文化與民族團結進步、歷史文化的融合，新建成三營鎮鄭家莊村民小組、鳳羽鎮鳳翔村2個州級廉政文化示范點。注重宣傳載體創新，通過持續展播優秀廉政公益廣告、開展廉政書畫作品創作、贈送廉政圖書、家庭助廉、編輯出版廉政文化圖書等方式，大力宣揚反腐倡廉先進文化，營造“廉榮貪恥”的社會氛圍。（李仁勛）