為進一步明確監(jiān)督執(zhí)紀職責，落實紀檢監(jiān)察機關轉(zhuǎn)職能、轉(zhuǎn)方式、轉(zhuǎn)作風,景谷縣于近日組織召開全縣紀委書記座談會，縣委常委、縣紀委書記紀明良在座談會上提出，基層紀檢機關落實“三轉(zhuǎn)”必須緊緊抓住四個問題并加以解決。
找準目前紀檢工作的原動力在哪里——明確紀檢干部的職責使命所在，時刻牢記在心，堅定信念樹立信心。紀檢監(jiān)察干部是一支嚴格按照黨章要求管黨治黨的重要力量，是黨風廉政建設和反腐敗斗爭的先鋒和尖兵。紀檢監(jiān)察干部一定要站在中央提出的黨要管黨、從嚴治黨的戰(zhàn)略高度，以向中央基準看齊的政治自覺、思想自覺和行動自覺，牢記職責使命，堅守責任擔當，像啄木鳥一樣勤勉敬業(yè)、忠誠履職，堅定不移的履行好黨風廉政建設監(jiān)督執(zhí)紀責任，用鐵的紀律守護好組織這片“大森林”。
找準當前紀檢工作的目標、方向、重點在哪里——準確把握工作著力點，切實提高監(jiān)督執(zhí)紀問責實效。要認真落實“兩個責任”，嚴格按要求實現(xiàn)“三轉(zhuǎn)”，厘清職能職責，集中精力，種好“責任田”。進一步明確再監(jiān)督、再檢查、再執(zhí)法的角色定位，減少對監(jiān)督對象工作過程的常規(guī)性檢查，加強對反映問題或可能存在問題的專案檢查。創(chuàng)新方式和思路，集中力量，借拳發(fā)力，達到最佳的監(jiān)督效果。比如普洱市紀委組織開展的各縣（區(qū)）信訪舉報線索“交叉檢查”就是一次富有成效的大膽創(chuàng)新舉措，是探索紀檢監(jiān)察機關履行監(jiān)督執(zhí)紀問責主業(yè)的一種有效途徑和方法，值得總結(jié)和推廣。
找準制約紀檢工作創(chuàng)新突破的瓶頸在哪里——找準和正視問題，不斷加強和改進紀檢工作。影響制約紀檢部門履行職責、創(chuàng)新發(fā)展的因素很多，比如領導體制、管理機制、工作機制、職能發(fā)揮、隊伍建設等多個方面。這些存在問題在黨的十八大特別是十八屆三中全會之后陸續(xù)得到解決或者正在解決。但基層紀檢干部在思想認識上仍然不能及時轉(zhuǎn)軌、快速適應，突出表現(xiàn)為“不會執(zhí)紀、不能執(zhí)紀、不愿執(zhí)紀、不敢執(zhí)紀”。“不會執(zhí)紀”實際是能力不足問題，要增強技能，學會監(jiān)督；“不能執(zhí)紀”實際是解決方法方式問題，要實事求是，理論聯(lián)系實際，增強執(zhí)紀監(jiān)督的實效性；“不愿執(zhí)紀”實際是解決態(tài)度認識問題，要提高認識、端正思想，大膽監(jiān)督，樹立良好職業(yè)操守；“不敢執(zhí)紀”實際是解決黨性原則問題，要勇于擔當，忠誠履職，作紀律的忠實護衛(wèi)者。
找準創(chuàng)新紀檢隊伍建設的措施在哪里——讓紀檢干部放下包袱，甩開膀子，大膽監(jiān)督執(zhí)紀，義無反顧地做好紀檢監(jiān)察工作。目前基層紀檢隊伍建設要著重關注兩個方面問題，一是能力嚴重不足問題，二是不敢擔當問題。許多基層紀檢干部培訓機會少，知識匱乏、視野狹窄、技能單一，無法適應新形勢下黨風廉政建設和反腐敗斗爭需要。對黨風廉政建設和反腐敗斗爭形勢認識判斷不清，站位不高，缺乏憂患意識和大局意識，對貫徹落實黨委和上級紀委要求沒有緊迫感，執(zhí)行起來打折扣、搞變通、走過場，受熟悉而狹窄的人際環(huán)境影響，不敢監(jiān)督、不會監(jiān)督情況突出，執(zhí)紀監(jiān)督的實效難以體現(xiàn)。要采取“送出去、請進來”的方式加強教育培訓，讓基層紀檢干部的各類知識得到充實和更新?lián)Q代，適應監(jiān)督執(zhí)紀需要。要嚴把紀檢干部“入口關”，搞活“出口關”。嚴格紀檢干部選拔任用，健全干部輪崗交流、工作考核、激勵獎懲機制，讓紀檢干部看到希望，大膽干事，真心出力，最大限度激發(fā)活力。要加強紀檢干部自身管理，健全內(nèi)部管理監(jiān)督機制，把監(jiān)管的觸角延伸到紀檢干部的“八小時之外”，牢固樹立監(jiān)督者首先要接受監(jiān)督的理念。要加強黨性修養(yǎng)和作風建設，嚴格執(zhí)行“三嚴”、“三實”和“忠誠、干凈、擔當”要求，努力打造一支“政治堅強、公正清廉、紀律嚴明、業(yè)務精通、作風優(yōu)良”的優(yōu)秀紀檢隊伍。（潘凡）