新平:“小處著眼細處入手”構建“抓早抓小”長效機制

發布時間:2015-06-29 09:29:01   來源:玉溪市紀委

“其身正,不令而行;其身不正,雖令不從。廉而潔,一身正氣;勤而儉,兩袖清風。身有正氣,不言自威。值此2015端午節即將來臨之際,恭祝您身體健康、工作順利、闔家幸福、萬事如意!”……這是新平縣紀委監察局于重要時間節點之際,堅持抓早抓小,強化廉政教育和作風建設,營造教育警醒氛圍,通過企信通平臺向40余名處級干部進行手機廉政短信溫馨提示的一個縮影。

據悉,為強化源頭防腐,提升源頭治理能力,筑牢黨員領導干部拒腐防變思想道德防線,新平縣突出重點,緊盯重要領域和關鍵環節,構建抓早抓小長效機制,促成黨風廉政建設制度化、規范化和常態化。

規范權力運行,扎牢黨風廉政抓早抓小制度“鐵籠子”

推進反腐敗體制機制創新,密織源頭防腐制度網絡體系。制定《新平縣反腐敗協調工作制度》;實施領導干部任前廉政“雙談雙簽”制和領導干部述廉、廉政談話、聯系群眾報告等制度;實施作風建設典型案件查處情況通報制;推行維護黨員干部權益,強化受處分人員回訪教育和權力恢復制;建立教育監管制等,著力解決紀檢監察干部“燈下黑”問題。

強化教育警醒,甩響黨風廉政源頭預防“牛鞭子”

用好“五微”平臺,嚴防“權力任性”,深化源頭防腐、治腐。一是“微格言”平臺,打造手機“微廉政文化”。利用“新平手機報”、企信通平臺,選擇經典格言警句每周向全縣650余名實職副科級以上領導編發手機廉政短信。二是“微課堂”平臺,推行黨政“一把手”講黨課制度。各級各部門黨政主要負責人定期不定期講廉政黨課,強化黨員領導干部黨性黨風黨紀和從政道德、理想信念教育。三是“微廉文”平臺,利用新平廉政網“清風文苑”欄目及時發布所征集的廣大干部職工、網友等撰寫的反映反腐倡廉主題的學習心得、詩歌、散文等優秀文稿,弘揚社會主義核心價值體系和中華民族優秀傳統文化。四是“微視頻”平臺,各部門紛紛利用廉政微視頻平臺,組織廣大干部職工觀看反腐倡廉警示教育專題片、廉政微電影。五是“微漫畫”平臺,建設廉政文化警示教育展廳,圍繞反腐倡廉主題,精選較為貼切的正反兩面廉政漫畫制作精美展板進行展示,使前來參觀的人員接受廉政文化的熏陶和洗禮。

強化責任擔當,牽牢黨風廉政建設責任制“牛鼻子”

制定落實《建立健全懲治和預防腐敗體系2013—2017年工作規劃》任務分解方案,印發黨風廉政建設工作任務分解方案、落實黨風廉政建設黨委主體責任、紀委監督責任《實施意見》;分鄉鎮(街道)、縣直單位制定年度黨風廉政建設責任制責任書。推行黨風廉政建設責任制約談報告制,2014年縣紀委常委約談分管鄉鎮(街道)紀委(紀工委)書記10余人次。強化責任制落實情況半年督查,督查結果列為平時考核內容,占年終考核總分值的10%。嚴格責任制年終考核,落實較好的,予以表彰;違反規定的,予以嚴查,并給予通報、曝光。

強化監督懲處,發揮黨風廉政違規懲戒“威懾力”

強化黨風廉政建設“兩個責任”落實情況監督檢查;以作風建設為重點,通過明察暗訪、專項督查等方式,開展紀律作風建設情況、會風會紀情況和重大項目、重點工作、重點企業落實情況監督督查。2015年,對70余個單位開展“六個嚴禁”專項整治情況實施全程監督檢查,及時督促整改存在的問題,根治“四風”頑疾。強化問責工作,2014年問責36人、9個單位,約談2人、函詢5人。2015年以來,問責干部13名,其中涉及作風問題10名,涉及在失職瀆職問題3名。強化違紀違法案件查辦。2014年,受理信訪舉報74件,其中,檢舉控告類42件,辦結42件;立案查處28件28人;2015年以來,受理信訪件63件,立案查處9件11人。